Một vài cách phát âm khác là FVP hoặc VP đầu tiên.
VP đầu tiên có thể là một tiêu đề công nhận xuất phát từ kết quả của một chương trình khuyến mãi thay vì theo khuyến mãi thành một bậc cao hơn trên bậc thang quản lý của công ty. Ngoài ra, hãy lưu ý rằng chức danh công việc và các công ước xung quanh chúng có thể khác nhau rất nhiều giữa các công ty trong ngành chứng khoán và ngân hàng. Một số công ty có thể không cung cấp tiêu đề VP đầu tiên. Các công ty khác có thể đặt nó cao hơn hoặc thấp hơn trong hệ thống phân cấp quản lý của họ so với các đồng nghiệp của họ trong ngành, so với các biến thể khác trên tiêu đề VP.
Tương đương giữa công việc
Vì danh hiệu công nhận không nhất thiết liên quan đến vị trí của một người trong hệ thống phân cấp của công ty, các đồng nghiệp trong biểu đồ tổ chức có thể có danh hiệu có uy tín khác nhau. Ví dụ, một bộ điều khiển phân chia trong một mối quan hệ báo cáo ma trận với CFO của công ty (đường liền nét) và đầu phân chia (đường chấm chấm) có thể sẽ có tiêu đề nhận dạng được xác định bởi CFO của công ty.
Trong khi đó, các đồng nghiệp của mình trong bộ phận, bao gồm nhiều người đứng đầu đơn vị kinh doanh khác nhau, sẽ có các chức danh do trưởng bộ phận đặt ra. Vì vậy, bạn có thể có một trường hợp, ví dụ, các CFO phân chia mang một chức danh VP đầu tiên, trong khi những đồng nghiệp là trưởng đơn vị kinh doanh sẽ có danh hiệu cao cấp cao hơn VP.
Giảm giá
Mặc dù các chính sách có thể khác nhau giữa các công ty, thông thường khi một người nào đó đã được cấp một danh hiệu công nhận cụ thể, họ sẽ giữ lại nó ngay cả sau khi bị giáng cấp. Trong một trường hợp thực tế, một CFO của bộ phận đã có những bất đồng nghiêm trọng với CFO của công ty, điều này khiến anh ta không được ưu tiên và được thay thế. Được người đứng đầu bộ phận nắm giữ với sự quan tâm cao của người đứng đầu mà anh ta có mối quan hệ báo cáo đường chấm chấm với tư cách là giám đốc tài chính, anh ta phải chấp nhận một công việc một bên dưới. Ông trở thành một người quản lý sản phẩm báo cáo cho một trong những người đứng đầu đơn vị kinh doanh trước đây từng là một trong những đồng nghiệp của mình, trong khi ông là giám đốc tài chính. Tuy nhiên, ông vẫn giữ được chức danh VP đầu tiên, điều này thực sự phù hợp hơn với vị trí mới của ông so với vị trí cũ của ông.
Trong một chú thích cho trường hợp này, CFO của công ty bị ám ảnh bởi các định dạng báo cáo quản lý và đồ họa đầy màu sắc. CFO của bộ phận không, quan tâm nhiều hơn đến độ chính xác và tính liên quan của dữ liệu được trình bày trong đó. Khi CFO của công ty khăng khăng bao gồm các số liệu thống kê sai lệch và suy nghĩ sai trong các báo cáo của ông, và không đủ sắc bén để nắm bắt các lập luận rõ ràng, có tính đối lập chống lại họ rằng cấp dưới của ông đã cung cấp, điều này đã trở thành một nguyên nhân gây thất vọng lớn cho mối quan hệ rất căng thẳng đã kết thúc trong sự nghiệp của anh ta.