Khi bạn có thể bị đuổi việc vì đã tìm việc khác
Việc chấm dứt một nhân viên tại chỗ là hợp pháp thực tế mọi tiểu bang, ngoại trừ Montana, nơi luật lao động ngăn chặn việc chấm dứt vì lý do không xác định sau sáu tháng thử việc - sau sáu tháng, việc chấm dứt ở Montana phải là "vì nguyên nhân". Điều này có nghĩa là chủ nhân của bạn có thể sa thải bạn vì đã tìm kiếm một công việc khác - hoặc vì bất kỳ lý do nào khác.
Chấm dứt phân biệt đối xử là trái luật
Luật liên bang và tiểu bang - kể cả Montana - cấm các nhà tuyển dụng chấm dứt nhân viên vì các lý do phân biệt đối xử như tuổi tác, chủng tộc, tôn giáo hoặc giới tính. Cũng không thể sử dụng lao động chấm dứt công nhân để báo cáo hành động bất hợp pháp của chủ nhân của họ hoặc khẳng định quyền của họ như là một công nhân.
Bảo vệ hợp đồng lao động
Trong một số trường hợp, nhân viên được bảo hiểm bởi hợp đồng lao động cá nhân hoặc công đoàn có thể được bảo vệ chống lại việc sa thải như vậy, tùy thuộc vào các quy định trong thỏa thuận của họ. Nếu chủ lao động của bạn có ngôn ngữ trong sổ tay hướng dẫn nhân viên cho biết các trường hợp mà nhân viên có thể bị chấm dứt, thì bạn có thể phải truy đòi kháng cáo việc chấm dứt.
Cách tìm việc khi bạn đang làm việc
Bạn đang tìm việc khi bạn có việc làm ? Tin tốt là bạn có nhiều khả năng được thuê. Liz Ryan, người sáng lập và CEO của Human Workplace, tại LinkedIn cho biết: “Tôi đã nói chuyện với các nhà lãnh đạo nhân sự mà các tổ chức thường xuyên sàng lọc các đơn xin việc và tiếp tục từ những người tìm việc thất nghiệp.
Tại sao? Bởi vì đó là một cách nhanh chóng để sàng lọc các ứng viên. Đừng bận tâm rằng nếu chúng ta học được một điều trong cuộc Đại suy thoái, đó là ngay cả những công nhân giỏi nhất cũng có thể tìm thấy chính mình giữa các công việc.
Bạn cũng đang ở vị trí tốt hơn để thương lượng mức lương khởi điểm cao hơn khi bạn đang tìm việc làm trong khi làm việc.
Người quản lý tuyển dụng không biết rằng bạn đang mong muốn thực hiện bước nhảy vọt, vì vậy bạn có thể yêu cầu nhiều hơn bạn nếu bạn thất nghiệp. (Và đối với hầu hết các phần, bạn nên thương lượng. Thất bại trong việc đàm phán cung cấp công việc mới có thể khiến bạn mất tới 1 triệu đô la trong suốt sự nghiệp của bạn.)
Tin xấu, tất nhiên, là bạn sẽ phải có một chút lén lút. Chiến lược tốt nhất để tránh bắn là thực hiện tìm kiếm việc làm kín đáo. Dưới đây là cách thực hiện:
- Là người tìm việc làm chính yếu: không duyệt các trang web công việc tại nơi làm việc, tránh chia sẻ nỗ lực tìm kiếm việc làm của bạn với đồng nghiệp và tránh thực hiện bất kỳ cuộc gọi điện thoại nào hoặc gửi bất kỳ email nào về tìm kiếm việc làm của bạn trong văn phòng. Ví dụ, đừng khoe khoang về việc phỏng vấn với nhà tuyển dụng, đừng dự báo hình ảnh người tìm việc bằng cách mặc quần áo một cách thận trọng nếu nơi làm việc của bạn có mã ăn mặc bình thường, và tránh liệt kê người giám sát hiện tại của bạn làm tài liệu tham khảo. .
- Không đăng hồ sơ của bạn trực tuyến nơi chủ nhân của bạn có thể khám phá trạng thái của bạn với tư cách là người tìm việc. Cập nhật LinkedIn của bạn và các hồ sơ truyền thông xã hội khác, nhưng không thực hiện tìm kiếm công việc của bạn rõ ràng trong các tiêu đề hoặc cập nhật trạng thái.
- Sử dụng số điện thoại cá nhân và địa chỉ email của bạn. Không sử dụng điện thoại văn phòng hoặc email công ty của bạn để liên lạc có liên quan đến tìm kiếm việc làm.
- Không sử dụng máy tính hoặc điện thoại di động của công ty bạn để tìm kiếm việc làm. Xóa lịch sử trình duyệt của bạn có thể không đủ để giữ cho các hoạt động của bạn được kết thúc tốt đẹp. Trong một cuộc khảo sát, 45% các công ty báo cáo theo dõi tổ hợp phím và nội dung do nhân viên xem. Sếp của bạn có thể xem trang web bạn đang xem, loại bạn nhập và nhiều hơn nữa.
- Hãy thẳng thắn với người quản lý tuyển dụng nếu bạn được thông báo rằng bạn là ứng cử viên cuối cùng để lựa chọn. Giải thích rằng chủ nhân hiện tại của bạn không biết rằng bạn đang tìm một công việc khác. Nếu có thể, hãy yêu cầu người sử dụng lao động tiềm năng ngừng gọi người chủ hiện tại của bạn cho đến khi họ chắc chắn một đề nghị việc làm sắp xảy ra.
- Không tìm kiếm việc làm trong thời gian công ty. Thực hiện công việc trực tuyến của bạn tìm kiếm sau giờ làm việc và trả lại cuộc gọi điện thoại từ các nhà tuyển dụng tiềm năng trong giờ làm việc hoặc trong giờ nghỉ của bạn - và trên điện thoại cá nhân của bạn.
- Chọn thời gian phỏng vấn một cách cẩn thận. Chọn thời gian phỏng vấn sớm hoặc muộn hoặc dành một ngày cá nhân.
Dưới đây là các mẹo tìm kiếm công việc khi bạn làm việc .
Đọc thêm: 50 câu hỏi và câu trả lời về việc bị đuổi | Quyền của nhân viên khi công việc của bạn bị chấm dứt | Bạn có thể nhận được qua điện thoại không?