Bạn đã đạt trần?
Nếu bạn làm việc cho một công ty có quy mô nhỏ, bạn có thể đạt được vị trí hàng đầu trong công ty rất nhanh chóng.
Trong thực tế, vị trí ban đầu của bạn với công ty có thể cao như bạn có thể leo lên. Nếu mục tiêu nghề nghiệp của bạn bao gồm chuyển sang quản lý bán hàng hoặc vị trí giám đốc bán hàng, và bạn chắc chắn rằng những vị trí đó không tồn tại cho bạn với chủ nhân hiện tại của bạn, bắt đầu tìm kiếm việc làm có thể là mối quan tâm tốt nhất của bạn.
Nếu bạn hiện đang làm việc với một doanh nghiệp lớn hoặc vừa, nơi có cơ hội thăng tiến, bạn cần phải tìm hiểu xem cấp trên của bạn có cảm thấy bạn là "tài liệu quản lý" không và bạn cần thực hiện các bước nào để kiếm được vị trí quản lý . Bạn cần phải sẵn sàng cho câu trả lời của họ và hoàn toàn mong đợi rằng những gì họ nói với bạn có thể không chính xác 100%. Nếu cấp trên của bạn cảm thấy rằng bạn vẫn còn một chặng đường dài để đi trước khi họ cân nhắc việc quảng bá bạn, họ có nhiều khả năng cung cấp một số chương trình đào tạo bổ sung hơn là cho bạn biết họ cảm thấy thực sự như thế nào.
Nếu bạn thực sự cảm thấy rằng bạn đã sẵn sàng cho thêm trách nhiệm và là một số cơ hội hoặc không tồn tại cho bạn với chủ nhân hiện tại của bạn hoặc quá xa và không chắc chắn, nó có thể là thời gian để tìm kiếm một vị trí khác.
Có cạnh tranh phá hủy tiềm năng thu nhập của bạn?
Trừ khi bạn đang làm việc trong một ngành công nghiệp hoàn toàn mới, bạn có sự cạnh tranh. Ngành công nghiệp của bạn trưởng thành hơn, bạn càng có nhiều khả năng cạnh tranh hơn. Trong khi cạnh tranh là rất tốt vì nhiều lý do, nó cũng có thể thúc đẩy lợi nhuận ra khỏi ngành công nghiệp một khi sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn trở thành một mặt hàng.
Nếu ngành công nghiệp của bạn tràn đầy cạnh tranh, cả ở vị trí gạch và vữa và Internet, mặc dù nỗ lực của bạn để tăng kỹ năng bán hàng và tăng thêm lợi nhuận cho giao dịch của bạn, bạn không thể kiếm thu nhập mà bạn cảm thấy xứng đáng nên tìm kiếm một vị trí mới trong một ngành mới hoàn toàn.
"Và nếu ban nhạc bạn đang bắt đầu chơi những giai điệu khác nhau ..."
Dòng này, được lấy từ bài hát Pink Floyd "Dark Side of the Moon", nói về sự thay đổi văn hóa. Nếu công ty hiện tại của bạn đang trải qua một sự thay đổi đáng kể trong nền văn hóa của mình, có thể là quản lý mới, tập trung bán hàng mới hoặc thậm chí thay đổi dòng sản phẩm của mình và nếu những thay đổi này không phù hợp với sở thích của bạn, có thể là lúc để tìm nơi khác.
Các công ty, bất kể quy mô, có thể trải qua những thay đổi văn hóa. Đôi khi những thay đổi này đột ngột và đôi khi mất nhiều thời gian để phát triển hoàn toàn. Một điều mà nhiều nhà quản lý tân binh làm khi lần đầu tiên bắt đầu vị trí của họ là cố gắng khắc phục mọi vấn đề và cải thiện mọi thứ đã hoạt động tốt. Hành động của họ dẫn đến sự thay đổi văn hóa đột ngột và tiêu cực. Những loại thay đổi văn hóa này thường tồn tại trong thời gian ngắn và, bất chấp những cảm giác đau đớn của những người bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi những thay đổi, rất dễ chịu.
Tuy nhiên, không phải tất cả các thay đổi văn hóa đều ngắn ngủi và một số có thể ảnh hưởng đến điều kiện làm việc trong một thời gian rất dài. Nếu chủ nhân hiện tại của bạn đang ở giữa một thay đổi văn hóa, và bạn cảm thấy mạnh mẽ rằng những thay đổi sẽ là dài hạn và tiêu cực, quyết định của bạn để lại là một âm thanh.
Bạn đã mất hứng thú?
Thành công trong nhu cầu bán hàng mà bạn có niềm đam mê và quan tâm đến những gì bạn đang bán. Một nghệ sĩ guitar yêu guitar có lẽ sẽ làm rất tốt trong một công việc bán hàng mà tìm thấy anh ta bán guitar. Nhưng nếu bạn không có niềm đam mê cho những gì bạn bán, bạn nên nhận ra càng nhanh càng tốt trước khi bạn được yêu cầu rời khỏi hoặc tìm thấy thu nhập của bạn trượt nhanh chóng.
Bạn có thể không nhất thiết phải yêu thích sản phẩm hoặc dịch vụ bạn bán, nhưng bạn cần ít nhất có mức độ quan tâm mạnh mẽ và tin tưởng vào nó để thành công trong việc bán nó.
Khi bạn phát triển trong sự nghiệp của mình, những thứ mà bạn từng quan tâm và thách thức bạn có thể trở nên nhàm chán và không quan tâm. Nếu bạn giống như một số người, bạn cần một luồng thay đổi nhất quán trong cuộc sống của bạn để cảm thấy hoàn toàn gắn bó và sống động. Nếu đúng như vậy, bạn có thể cần phải thay đổi công việc thường xuyên hơn hầu hết và rằng bạn sẽ mang lại nhu cầu thay đổi với bạn bất kể bạn đi đâu.