Không nên và không nên làm gì khi ông chủ của bạn không muốn bạn từ chức
Điều quan trọng là phải duy trì mối quan hệ tích cực với công ty của bạn - đồng thời cũng đúng với những gì tốt nhất cho bạn. Nếu bạn bỏ thuốc lá và ông chủ của bạn muốn bạn ở lại, hãy suy nghĩ cẩn thận về cách trả lời.
Đây là những điều nên làm và không nên làm để giải quyết tình huống này.
Làm gì (và không làm) Khi ông chủ của bạn không muốn bạn bỏ thuốc
Do's
Làm rất, rất cẩn thận về việc đồng ý ở lại. Chủ nhân của bạn có thể cố gắng thuyết phục bạn ở lại với mức lương cao hơn, khuyến mãi, ngày nghỉ thêm, lịch trình linh hoạt, văn phòng góc ưa thích - v.v. Tuy nhiên, sự đồng thuận giữa các chuyên gia việc làm là đồng ý ở lại trên tàu sau khi bạn đã thông báo nghỉ phép thường không được khuyến khích.
Bạn sẽ được coi là một nguy cơ bay, và lòng trung thành và sự cống hiến của bạn có thể được đặt câu hỏi, gây nguy hiểm cho các chương trình khuyến mãi trong tương lai và có khả năng tăng cơ hội bị sa thải nếu một ứng cử viên mới và háo hức xuất hiện. Ngoài ra, đồng ý ở lại và sau đó rời đi ngay sau đó rất có thể sẽ đốt cháy cây cầu của bạn với công ty.
Đừng nghe sếp của bạn. Khó khăn như nó có thể được, cung cấp cho chủ nhân của bạn một cơ hội để giải thích lý do tại sao họ muốn bạn ở lại.
Điều này không chỉ đặt ra một giai điệu cho một cuộc thảo luận tôn trọng và hợp lý, nhưng bạn cũng có thể nghe về lý do tại sao bạn được coi là có giá trị, có thể là tài liệu hữu ích để đưa vào cuộc phỏng vấn việc làm trong tương lai. Tuy nhiên, nếu anh ta hoặc cô ấy tiếp tục vô tận, đừng sợ nhắc lại rằng quyết định của bạn là quyết định cuối cùng.
Một điều khác mà một cuộc trò chuyện với sếp của bạn sẽ làm , nếu lý do của bạn để lại là công việc và không phải là một lời đề nghị tốt hơn, là cung cấp cho bạn thông tin bạn có thể sử dụng để quyết định xem bạn có muốn ở lại và cố gắng thực hiện công việc .
Đừng tự nhắc nhở tại sao bạn muốn rời đi ngay từ đầu. Lắng nghe ông chủ của bạn, nhưng dính vào súng của bạn. Nếu ruột của bạn đang nói với bạn rằng đã đến lúc phải tiếp tục, hãy chú ý đến cảm giác đó. Mức lương lớn và đặc quyền đặc biệt có thể thuyết phục, nhưng nó có thể hữu ích để ghi lại một danh sách những ưu và khuyết điểm của việc ở hoặc để lại để giữ cho các ưu tiên của bạn theo thứ tự.
Làm đề nghị làm những gì bạn có thể để giảm bớt sự chuyển đổi - nhưng hãy chắc chắn rằng đó là điều khoản của bạn. Hãy để sếp của bạn biết rằng bạn sẵn sàng giúp lấp đầy khoảng trống tốt nhất có thể, cho dù đó là đào tạo một người mới hoặc sẵn sàng cho các câu hỏi sau khi bạn rời đi. Tuy nhiên, giữ nó trên các điều khoản của bạn và chỉ cam kết những gì bạn thực sự có thể làm theo thông qua.
Đừng gửi lời cảm ơn khi bạn đã chuyển sang. Rõ ràng, bạn là một tài sản tuyệt vời cho công ty của bạn, có nghĩa là họ là một kết nối tuyệt vời để có khi bạn đang kết nối mạng hoặc khi bạn cần một tài liệu tham khảo mạnh mẽ cho công việc trong tương lai. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là không đốt cầu.
Một tuần sau ngày khởi hành của bạn, gửi lời cảm ơn đến bạn, bày tỏ lòng biết ơn của bạn về cơ hội và chúc công ty trở thành người tốt nhất trong tương lai
Không
Không cảm thấy bị buộc phải ở lại hoặc có tội về việc tiếp tục. Cuối cùng, bạn được tuyển dụng theo ý muốn , trừ khi bạn được bao trả bởi hợp đồng lao động , điều đó có nghĩa là chủ nhân của bạn không thể buộc bạn ở lại với công ty. Đừng để bản thân bị cảm thấy bị trói buộc. Mặc dù rất khó để cảm thấy như bạn đang làm người khác thất vọng, hãy cố gắng tự tin vào quyết định của bạn và tự hào rằng bạn đang làm những gì tốt nhất cho mình.
Đừng đánh mất mát của bạn. Nó có thể bực bội nếu sếp của bạn không lắng nghe bạn, hoặc liên tục và không ngừng cầu xin bạn ở lại. Tuy nhiên, hãy tự mình kiểm tra để đảm bảo tình hình không vượt khỏi tầm kiểm soát.
Hãy nhớ rằng, đây là một sự tham gia cá nhân, chuyên nghiệp. Bạn hoàn toàn thuộc quyền của mình để tiếp tục như bạn vui lòng.
Đừng buồn. Cố gắng giữ bình tĩnh, và nếu sếp của bạn tiếp tục, có kế hoạch phản ứng đơn giản nhưng cuối cùng được lên kế hoạch.
Bạn có thể nói: “Tôi đánh giá cao và hiểu mối lo ngại của bạn về việc khởi hành của tôi, nhưng quyết định của tôi là quyết định cuối cùng và ngày cuối cùng của tôi sẽ là [ngày]. Hãy cho tôi biết khi nào tôi có thể làm từ bây giờ và sau đó để làm cho quá trình chuyển đổi này dễ dàng hơn. ”
Đừng cảm thấy cần phải giải thích. Cuối cùng, bạn không nợ ông chủ của bạn một lời giải thích chi tiết về lý do tại sao bạn đang di chuyển trên . Nếu bạn là 100 phần trăm cam kết di chuyển trên (và không có lãi suất trong giải trí một cung cấp truy cập ), bạn nên tránh tiết lộ quá nhiều chi tiết cụ thể về lý do của bạn rời khỏi công ty. Thông tin quá ít là tốt hơn quá nhiều, và có một số điều bạn không nên nói khi bạn bỏ thuốc lá .
Nếu người giám sát của bạn thực sự cam kết làm bất cứ điều gì họ có thể giúp bạn ở lại trên tàu, một lời giải thích như, "Tôi đang tìm kiếm mức lương cao hơn" hoặc "Tôi muốn lịch trình linh hoạt hơn", mang đến cho họ cơ hội dễ dàng để pester bạn với cung cấp truy cập hoặc lời hứa về những gì sẽ thay đổi nếu bạn quyết định ở lại.
Đừng nói bất cứ điều gì tiêu cực. Ngoài ra hãy chắc chắn để tránh nói bất cứ điều gì tiêu cực về ông chủ của bạn hoặc công ty. Thay vào đó, nếu bạn được hỏi về quyết định của mình, hãy xem giải thích chung hơn.
Bạn có thể nói: "Tôi đang tìm cách để đưa sự nghiệp của mình theo một hướng khác," hoặc "Tôi muốn khám phá một ngành công nghiệp mới."
Đừng ép buộc cung cấp chi tiết về công việc mới của bạn. Ông chủ của bạn có thể đánh bắt cá để biết chi tiết về công việc mới của bạn để tìm ra cách họ có thể giúp bạn ở lại, hoặc những gì các công ty khác cung cấp cho họ không. Bạn không có nghĩa vụ cung cấp thông tin về vị trí mới của bạn. Nếu sếp của bạn ép bạn tiết lộ chi tiết cụ thể, như số tiền bạn sẽ kiếm được ở công ty mới, hãy thử chuyển hướng câu hỏi.
Bạn có thể nói: “Tôi đồng ý không tiết lộ thông tin đó,” hoặc đơn giản là “Chúng tôi đang trong quá trình hoàn thiện.”
Không liên quan đến các công ty bạn đang phỏng vấn hoặc đã chấp nhận đề nghị. Nếu bạn đã chấp nhận một đề nghị tại một công ty mới, hoặc nếu bạn đang trong quá trình phỏng vấn xin việc, đừng để phim truyền hình xung quanh sự ra đi của bạn thấm vào tương lai của bạn.
Mặc dù nó có vẻ giống như một điều tốt mà bạn có giá trị cao trong vai trò trước đây của bạn, bạn không muốn tiếp cận một cơ hội mới với bất kỳ hành lý nào, hoặc lo lắng nhà tuyển dụng tương lai của bạn mà bạn có thể xem xét lại và chọn ở lại với công ty cũ của bạn .
Thông tin thêm về Bỏ thuốc lá: Lý do không rời khỏi công việc của bạn (Tuy nhiên) | Phải làm gì trước khi bạn bỏ thuốc lá