Mẹo để trả lời câu hỏi về việc bị chấm dứt từ công việc của bạn
Cách tốt nhất để trả lời là gì? Làm thế nào bạn có thể làm khung hình khởi hành của bạn từ công việc trong ánh sáng tốt nhất có thể? Điều gì nên - và không nên - bạn nói về nhiệm kỳ của bạn với chủ nhân cuối cùng của bạn đã kết thúc?
Nó có thể là một thách thức để đưa ra câu trả lời tốt cho các câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt từ một công việc trước đây. Bạn không muốn gây nguy hiểm cho cơ hội nhận được vị trí mới vì cách bạn trả lời các câu hỏi về công việc cuối cùng của bạn đã kết thúc như thế nào.
Điều đó nói rằng, bởi vì nhà tuyển dụng kiểm tra tài liệu tham khảo và chủ nhân trước đây của bạn có thể tiết lộ lý do bạn bị chấm dứt , điều quan trọng là phải trung thực. Nếu có thể, hãy nói chuyện với chủ nhân trước đây của bạn để bạn chắc chắn rằng lý do bạn đưa ra và lý do công ty cho phù hợp.
Tùy chọn trả lời câu hỏi về chấm dứt
Trả lời và tiếp tục. Cách tiếp cận đơn giản nhất để trả lời các câu hỏi về lý do bạn bị chấm dứt là trả lời câu hỏi trực tiếp và một thời gian ngắn để bạn có thể chuyển sang các chủ đề khác.
Mang nó lên trước khi người phỏng vấn làm. Một lựa chọn khác là đưa ra vấn đề trước khi bạn được hỏi về nó. Đề cập rằng bạn đã bị chấm dứt trước khi được hỏi có thể là một cách để giải thích sự ra đi của bạn về các điều khoản của bạn và chuyển sang phần còn lại của cuộc phỏng vấn.
Giữ nó đơn giản. Đừng đi vào những lời giải thích dài dòng và không đổ lỗi. Nó không phải là một ý tưởng tốt để disparage cựu công ty hoặc ông chủ của bạn. Đừng tự trách mình. Trong thực tế, hãy cố gắng hết sức để giữ cho nó tích cực bằng cách tập trung vào thực tế rằng đó là công việc không phù hợp . Đừng đưa cho người phỏng vấn bất kỳ dấu hiệu nào cho thấy bạn sẽ không phải là một nhân viên tốt nếu bạn được thuê.
Tránh câu trả lời không đủ điều kiện cho bạn từ công việc
Bất cứ khi nào có thể, hãy tập trung vào các vấn đề không ngụ ý rằng bạn không đủ điều kiện cho công việc mà bạn đang được xem xét. Tránh đề cập đến từ "bị sa thải" - bạn có thể tránh một số sự kỳ thị xung quanh bị sa thải nếu bạn không đến ngay và nói điều đó. Các thuật ngữ như "cho phép", "công việc không phù hợp nhất" và thậm chí là "chấm dứt" âm thanh tốt hơn là bị sa thải.
Đề cập đến một thiếu sót cá nhân không liên quan cụ thể đến công việc bạn đang phỏng vấn, đồng thời tham khảo những việc bạn đã làm ở công việc trước đây, có thể là một cách hiệu quả để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về lý do bạn mất việc.
Ví dụ về phản hồi tốt
Ví dụ, bạn có thể đã bị chấm dứt vì những hạn chế với khả năng tạo ra các chương trình máy tính cho một nền tảng công nghệ. Tuy nhiên, có lẽ bạn rất giỏi trong việc giải quyết các vấn đề của khách hàng và dạy người khác sử dụng phần mềm. Nếu bây giờ bạn đang khám phá đào tạo, hỗ trợ kỹ thuật, hoặc vị trí bán hàng, công ty có thể vẫn duy trì sự quan tâm đến bạn như một ứng cử viên mặc dù bạn đã chấm dứt.
Đôi khi một nhân viên bị chấm dứt vì thiếu kỹ năng có thể được giải quyết thông qua các môn học hoặc hội thảo.
Ví dụ, bạn có thể đã bị cắt rời vì bạn không thể tạo các macro Excel phức tạp, nhưng sau đó đã thực hiện một khóa học mà bạn đã nắm vững Excel và có thể ghi lại năng lực hiện tại của mình. Bạn có thể đề cập đến cách bạn giải quyết vấn đề trong các cuộc phỏng vấn.
Công ty giảm kích thước và tái cấu trúc
Trong một số trường hợp, việc chấm dứt có thể ít nhất là một phần do giảm kích thước hoặc sự nhấn mạnh của sản phẩm hoặc dịch vụ của một chủ nhân trước đó có liên quan đến chức năng công việc của ứng cử viên.
Đôi khi một tổ chức mất mặt đất để đối thủ cạnh tranh và cần phải loại bỏ nhân viên trong khi dòng sản phẩm của nó được cơ cấu lại. Trong trường hợp này, nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể vượt trội ở một chức năng như hỗ trợ bán hàng hoặc tiếp thị bằng một dòng sản phẩm khả thi hơn, bạn có thể theo đuổi các công việc tương tự với các nhà tuyển dụng cạnh tranh khác trong ngành của bạn.
Vượt qua Chấm dứt vì Nguyên nhân
Một trong những tình huống khó khăn nhất để xử lý và thảo luận trong các cuộc phỏng vấn việc làm, đang bị chấm dứt vì lý do. Hãy nhớ rằng chấm dứt nguyên nhân phải là trải nghiệm học tập, nhờ đó bạn đánh giá lại điểm mạnh và điểm yếu của mình để chuyển sang một hướng công việc khác hoặc lập kế hoạch làm việc trên các lĩnh vực có vấn đề nếu bạn quyết định theo học khóa học hiện tại lĩnh vực nghề nghiệp.
Một khi bạn nhận được công việc tiếp theo của bạn, bạn sẽ có cơ hội để xây dựng lại danh tiếng nghề nghiệp của bạn và nó sẽ được dễ dàng hơn nhiều để tìm kiếm việc làm thời gian tới.
Đề nghị đọc: Quyền của nhân viên khi việc làm của bạn bị chấm dứt | Chấm dứt sai lầm là gì?