Dưới đây là các thông báo mẫu sẽ chào đón một nhân viên mới
Thông báo của nhân viên có thể nói cho đồng nghiệp biết điều gì đó về nhân viên mới, nhưng nó có thể đơn giản như thông báo rằng nhân viên mới bắt đầu và ngày tháng.
Một vài thông tin về nhân viên mới sẽ cung cấp cho đồng nghiệp mới của nhân viên sự mở đầu và cơ hội để bắt đầu các cuộc hội thoại với nhân viên mới về lợi ích chung.
Thông báo nhân viên mới tốt nhất cũng chia sẻ vị trí công việc của nhân viên và cách các nhân viên khác có thể liên lạc với họ. Chia sẻ hình ảnh tốt nhất để nhân viên có thể nhận ra nhân viên mới khi họ gặp họ.
Yêu cầu nhân viên chia sẻ thông tin thú vị về cuộc sống của họ
Một cách tích cực để giới thiệu một nhân viên mới là chia sẻ một đoạn văn mà nhân viên mới đã viết thể hiện ba bốn mẩu tin thú vị về nhân viên mới cũng sẽ thu hút các đồng nghiệp.
Nhân viên có yêu mèo không? Chia sẻ nó. Nhân viên có chạy trong 10k + cuộc đua không? Chia sẻ nó. Nhân viên có tình nguyện trong nhà bếp thực phẩm địa phương không? Người lao động có nuôi chim, thu thập thẻ bóng chày cũ hay cải thiện đồ nội thất không? Một lần nữa, chia sẻ thông tin này.
Nhân viên mới sẽ không chia sẻ thông tin rằng họ không thoải mái khi chia sẻ với đồng nghiệp mới của họ. Điều này mang lại cho họ cơ hội chia sẻ các khía cạnh của cuộc sống của họ mà họ cảm thấy thoải mái khi chia sẻ. Điều này khiến cho lực lượng lao động mới của họ trở nên thoải mái hơn đối với họ.
Bạn đang cung cấp các cách để nhân viên hiện tại của bạn kết nối với nhân viên mới.
Họ có nhiều khả năng tiếp cận với một nhân viên mới mà họ chia sẻ sự quan tâm.
Thông báo của nhân viên cũng là cơ hội để đồng nghiệp mới suy nghĩ về cách thức công việc của họ sẽ tương tác với công việc của nhân viên mới. Bạn có thể gửi các thông báo của nhân viên này bằng emai l cho tất cả nhân viên. Đảm bảo rằng bạn đăng thông báo nhân viên trong bất kỳ bộ phận nào mà nhân viên không có quyền truy cập email.
Sau đây là một thông báo nhân viên mẫu đơn giản, mới được gửi qua email cho toàn bộ công ty khi nhân viên bắt đầu công việc mới của mình.
1. Thông báo nhân viên mẫu đơn giản
Kính gửi nhân viên:
Ann Thompson đang tham gia Sản phẩm Mediquick để lấp đầy vị trí mở của chúng tôi trong dịch vụ khách hàng. Ngày đầu tiên của cô là thứ ba, ngày 8 tháng 4.
Ann đã làm việc cho một số năm trong dịch vụ khách hàng và chúng tôi rất vui mừng chào đón cô ấy đến với nhóm Mediquick. Nếu bạn thấy Ann xung quanh tòa nhà, hãy chắc chắn rằng bạn chào đón cô ấy đến công ty. Cô sẽ tham gia vào các hoạt động giới thiệu nhân viên trong vài tuần đầu tiên của cô trong công việc.
Nhân viên mới của Ann là Mark Veja, vì vậy nếu bạn có thắc mắc hoặc cần gặp Ann, bạn có thể nói chuyện với Mark trước khi bắt đầu.
Ann sẽ làm việc chặt chẽ với các chuyên gia dịch vụ khách hàng khác. Cô ấy sẽ làm việc trong bộ phận dịch vụ khách hàng.
Hãy dành một chút thời gian để dừng lại và chào đón Ann đến công ty.
Cô có rất nhiều thứ để chia sẻ với các đồng nghiệp mới của mình khi cô yêu mèo, múa vuông hàng tuần và tình nguyện viên trong một nơi trú ẩn vô gia cư địa phương. Cô là thành viên Hội đồng Quản trị cho Trung tâm Tài nguyên Phụ nữ địa phương của chúng tôi.
Cảm ơn đã tham gia cùng tôi trong việc chào đón Ann đến với nhóm.
Trân trọng,
Tên của Trưởng phòng / Boss
2. Thông báo nhân viên
Đây là mẫu thứ hai của một thông báo nhân viên mới đơn giản mà bạn sẽ gửi email cho tất cả nhân viên của công ty khi nhân viên bắt đầu công việc mới của mình.
Tới: Tất cả nhân viên
Kính gửi nhân viên:
Tôi muốn giới thiệu James Gonzalez, người sẽ bắt đầu làm việc tại Johnson với tư cách là một chuyên gia sản phẩm vào ngày 1 tháng 5. John sẽ làm việc trong bộ phận tiếp thị, nơi anh ta sẽ báo cáo với Sherri Howell. Trách nhiệm công việc của anh ta sẽ bao gồm việc điều phối tất cả các dịch vụ tiếp thị cho sản phẩm xx.
Anh ấy sẽ làm việc với nhóm phát triển sản phẩm trên tất cả các khía cạnh của việc phát triển sản phẩm thông qua tung ra sản phẩm tại các thị trường quốc tế.
Chúng tôi đã thuê John để thực hiện tầm nhìn mới về cách phát triển sản phẩm cần liên quan đến việc tạo ra một trường hợp kinh doanh và thị trường cho sản phẩm trước khi chúng tôi tạo ra một tiện ích duy nhất. Điều này cho chúng ta cơ hội để xem những gì khách hàng tiềm năng thực sự muốn và cần trước khi chúng tôi xây dựng sản phẩm.
John đã làm việc trong lĩnh vực đưa sản phẩm ra thị trường cho hai nhà tuyển dụng khác nhau trong suốt sự nghiệp của mình cho đến nay. Anh ấy nhiệt tình và hào hứng về cách tiếp cận mới của chúng tôi sẽ liên quan đến anh ấy rất sớm trong chu kỳ phát triển sản phẩm, cách tiếp cận anh ấy tin rằng sẽ cách mạng hóa doanh số của chúng tôi.
Bằng cấp của John là từ Đại học LaSalle, nơi ông chuyên về tiếp thị và được đào tạo về kinh doanh.
Hãy cùng tôi chào đón John. Anh ta sẽ làm việc với chuyên gia sản phẩm khác, Mary Robertson, người sẽ là người cố vấn chính thức của anh ta. Bạn sẽ tìm thấy John trong văn phòng ngay bên cạnh Mary trong cánh tiếp thị. Tôi đã đính kèm hình ảnh của John để bạn có thể nhận ra và chào đón anh ấy.
Bạn có thể tiếp cận John trên tiện ích 543 và anh dành nhiều thời gian trong AIM với tên johngonzalez222. Anh ấy cũng là một cầu thủ nhiệt tình của tất cả các môn thể thao để cho anh ta biết ai cần một thành viên trong nhóm.
Trân trọng,
Tên của Trưởng phòng / Boss
Hãy nhớ rằng chào đón và công bố một nhân viên mới trước khi anh đến cho một trong những công việc mới của mình là một giới thiệu ấm áp cho công ty và nhân viên của bạn. Nhân viên mới sẽ cảm thấy đặc biệt và quan trọng — chỉ là điều bạn muốn nhân viên mới cảm thấy khi họ bắt đầu công việc mới của họ.