10 lựa chọn thay thế cho các văn phòng Holiday Party

by Susan M. Heathfield

Giữ chi phí thấp, chi phí thấp, và thời gian cho nhân viên đầy thách thức Ho-Ho-Ho

Được thúc đẩy bởi một nền kinh tế đã có những bước tiến đáng kể trong vài năm qua và lợi nhuận doanh nghiệp lành mạnh, một cuộc khảo sát của Challenger, Gray & Christmas, Inc. cho thấy nhiều nhà tuyển dụng quốc gia sẵn sàng phá vỡ đội mũ của họ trong mùa lễ . Một cuộc khảo sát mới cho thấy rằng không chỉ các công ty lên kế hoạch cho các bữa tiệc kỳ nghỉ trong năm nay, mà nhiều công ty cũng dự kiến sẽ tăng chi tiêu cho các shindigs của nhân viên này.

"Trong cuộc khảo sát hàng năm về kế hoạch bữa tiệc kỳ nghỉ, tư vấn outplacement toàn cầu Challenger, Gray & Christmas, Inc. phát hiện ra rằng 80% các công ty đang lên kế hoạch tổ chức các bữa tiệc trong năm nay, trong đó hơn 21% là ngân sách nhiều hơn cho các sự kiện của họ. "

Nhưng nhận ra rằng người sử dụng lao động ngày càng có ít khoan dung đối với những người có hành vi văn phòng hàng năm liên quan đến các tập phim phá sản nghề nghiệp với sự say rượu quá mức .

Nhân viên thể hiện sự đánh giá cao về đầu tư tốn kém trong một bên văn phòng nếu khoản bồi thường cá nhân của họ bị ảnh hưởng bởi doanh số bán hàng của công ty bị chậm lại dẫn đến tăng lương thấp và mất tiền thưởng hoặc chia sẻ lợi nhuận . Tiềm năng tăng chi phí cho nhân viên thông qua các sáng kiến của Washington như chi phí gia tăng của Obamacare cũng là một cầu thủ trong suy nghĩ của nhân viên về các bên văn phòng.

Kỷ niệm mà không có Đảng Văn phòng Truyền thống — hoặc bổ sung

Đây vẫn là mùa nghỉ lễ, một cơ hội để người sử dụng lao động và nhân viên tham gia xây dựng đội ngũ , tinh thần ngày càng tăng cuộc phiêu lưu kỳ nghỉ — cùng nhau. Một thời gian để liên quan đến gia đình nhân viên trong tương tác vui vẻ với đồng nghiệp của họ được khuyến khích và cần thiết.

Vì vậy, nếu một bữa tiệc văn phòng kỳ nghỉ là giá cả phải chăng và mong muốn của nhân viên của bạn —hold một. Nếu không, sự nhấn mạnh trong các lựa chọn thay thế cho các bên văn phòng kỳ nghỉ là trên các hoạt động chi phí thấp với một cú đá vui vẻ lớn. Đầu tư tối thiểu của năng lượng và thời gian trong việc lập kế hoạch và thực hiện cũng được đánh giá cao bởi các nhân viên nhấn mạnh.

Bạn cũng có thể thấy rằng nhân viên bị tràn ngập lễ kỷ niệm trong mùa lễ và bạn có thể có may mắn hơn thu hút nhân viên tham dự ngoài mùa từ Lễ Tạ Ơn đến ngày 1 tháng 1. Ví dụ, Công ty TechSmith nhận thấy rằng phần lớn nhân viên và vợ / chồng và đối tác của họ đã có thể tham dự bữa tiệc dành cho người lớn hàng năm khi nó trở thành bữa tiệc sinh nhật của công ty vào tháng Hai.

Họ vẫn tổ chức một bữa ăn trưa gia đình vào đêm Giáng sinh vào buổi trưa và nhiều nhân viên, con cái, vợ chồng, và các đối tác của họ, những người không đi du lịch cho kỳ nghỉ, tham dự. Trong thực tế, nhiều người đánh vào bữa ăn trưa và sau đó rời khỏi cuộc hành trình kỳ nghỉ của họ. (Đây là một giải pháp thay thế bữa tiệc khác.)

Với tất cả điều này trong tâm trí, đây là những ý tưởng về làm thế nào để nắm lấy tinh thần ngày lễ mà không cam kết rất nhiều thời gian của nhân viên, tiền mặt khó kiếm được, hoặc năng lượng. Nhân viên của bạn và gia đình của họ sẽ đánh giá cao các lựa chọn thay thế chính yếu của bạn cho một bữa tiệc văn phòng đáng sợ, tốn kém, tốn kém.

01 Làm cho cookie cho một kỳ nghỉ Cookie nếm

Với cú đấm do công ty cung cấp, nước giải khát và rượu táo nghiền, yêu cầu nhân viên mang theo một đĩa bánh quy để chia sẻ với đồng nghiệp của họ. Giữ cho sự kiện áp lực thấp bằng cách xác định rằng các sản phẩm bánh cũng được chào đón. Đảm bảo rằng công ty yêu cầu cung cấp cookie bánh để đảm bảo rằng mọi nhân viên đều có cơ hội lấy mẫu giống.

Làm cho sự kiện lễ hội với âm nhạc kỳ nghỉ và giải thưởng chứng nhận quà tặng cho các thợ làm bánh của các cookie yêu thích của nhân viên. Nếu nhân viên của bạn quan tâm, bạn cũng có thể tài trợ cho việc trao đổi cookie.

02 Lên lịch một ngày nghỉ lễ Ugly

Trong năm thứ sáu, rất tốt trên con đường trở thành một truyền thống hàng năm, các nhân viên tại TechSmith Corporation chọn một ngày để mặc và tận hưởng những chiếc áo phông và áo phông lộng lẫy, kỳ dị, yêu thích của họ.

Được lựa chọn và yêu thích với hương vị nghèo nàn và bỏ rơi, cuộc thi để mặc áo len kỳ nghỉ xấu nhất của tất cả các tia lửa vui vẻ và tiếng cười cả ngày dài. Cùng với lễ hội với hình ảnh và đồ uống giải khát do công ty cung cấp cho tất cả mọi người.

03 Tổ chức một bữa ăn trưa trong nhà với nhân viên vui chơi và trò chơi

Truyền thống hàng năm của công ty khách hàng, thay vì một bên văn phòng, liên quan đến việc đóng cửa sản xuất bốn giờ sớm vào buổi chiều trong mùa lễ. Bia và rượu vang do công ty cung cấp và một miếng bánh sandwich kẹp / súp nóng hoặc món gà tây ăn trưa được đánh dấu nhấn mạnh các lễ hội, nhưng sự nhấn mạnh là nhân viên chơi trò chơi với nhau.

Trò chơi bài, bảng xếp hạng, bóng rổ, trò chơi trên bàn, Pictionary, bóng bàn, hồ bơi và hơn thế nữa, tạo ra những giờ phút vui vẻ và cạnh tranh thân thiện và uống rượu không được nhấn mạnh .

04 Tham gia trao đổi thẻ kỳ nghỉ

Nhân viên đăng ký để trao đổi thẻ với đồng nghiệp. Khi công ty của bạn trở nên lớn hơn, chi phí và thời gian liên quan đến việc gửi thẻ cho tất cả đồng nghiệp trở nên nghiêm trọng đối với nhiều nhân viên. Tại sao không kéo tên từ một chiếc mũ để đồng nghiệp vẫn có thể trao đổi thẻ, nói 1-5, thay vì gửi cho toàn bộ văn phòng. Hoặc, giới hạn thẻ cho các phòng ban.

Lây lan cổ vũ kỳ nghỉ với thẻ kỳ nghỉ được gửi với liều lượng nhỏ hơn. Nếu bạn đang sử dụng bản vẽ, hãy nhập tên của nhân viên cùng số lần với số thẻ mà mỗi nhân viên đồng ý gửi. Giữ bí mật người nhận của bạn. Làm các bản vẽ tại một bữa ăn trưa của công ty, ngày áo len xấu xí, hoặc trao đổi cookie.

05 Thực hiện đóng góp từ thiện trong một bữa tiệc của một bên văn phòng

Nhân viên tìm thấy từ thiện tạo động lực và thú vị . Xác định các tổ chức từ thiện mà nhân viên của bạn hỗ trợ hoặc mang lại nhiều tiền hơn cho các tổ chức từ thiện được xác định trong kế hoạch từ thiện của công ty bạn nếu bạn có.

Visual cho là nhất trên màn hình trong những ngày nghỉ. Nhân viên thích nhìn thấy đống thức ăn, quà tặng, quần áo và đồ gia dụng đang phát triển ở sảnh đợi của công ty hoặc phòng nghỉ. (Nhưng, hãy ghi nhớ rằng các vật thể vật chất là khó khăn cho các tổ chức từ thiện để phân phối, và hầu hết các tổ chức từ thiện sẽ cho bạn biết rằng họ thích quà tặng tiền mặt.)

Nhân viên xây dựng một đội khi họ cùng nhau vẽ bức tường cho các thành viên cộng đồng lớn tuổi để làm sáng mùa nghỉ lễ của họ. Bất kể việc theo đuổi từ thiện nào bạn chọn , bạn có thể theo đuổi họ như một sự thay thế cho bên văn phòng. Hoặc, từ thiện có thể bổ sung bất kỳ ý tưởng nào khác được chia sẻ ở đây.

06 Lên lịch một bữa ăn trưa dành cho nhân viên

Nhân viên có thể tận hưởng kỷ niệm mùa lễ với một bữa ăn trưa potluck tại nơi làm việc. Nếu bạn không làm những điều này quá thường xuyên, và bạn thay thế chúng bằng các bữa tiệc được cung cấp bởi công ty, những người phục vụ, nhân viên thích thể hiện kỹ năng nấu nướng của họ. Đăng danh sách đăng ký trực tuyến hoặc trong phòng ăn trưa, vì vậy nhân viên mang nhiều loại thực phẩm khác nhau để chia sẻ.

Một bữa ăn trưa potluck là một dịp lễ hội, đặc biệt là khi bạn kết hợp các potluck với bất kỳ lựa chọn thay thế khác cho các bên văn phòng, bao gồm cả bí mật Santa và Ugly Holiday Sweater Day.

Trong một sự thay đổi bất thường đối với giá vé potluck truyền thống, một công ty khách hàng với số lượng lớn nhân viên từ các quốc gia khác nhau, yêu cầu nhân viên mang theo một món ăn truyền thống đại diện cho ẩm thực của đất nước của họ đến potluck.

Mùa lễ hội hàng năm potluck trở thành sự kiện được mong chờ nhất trong năm. Nhân viên thưởng thức các món ăn lạ, nhưng ngon, có nguồn gốc từ các nước đồng nghiệp của họ.

07 Trang trí cho văn phòng của bạn, Cuộc thi khu vực làm việc, Cubicle

Trong một công ty khách hàng nơi nhân viên làm việc trong môi trường phòng sạch sản xuất, kỳ nghỉ vui lan truyền hàng năm khi đội ngũ nhân viên cạnh tranh để trang trí cửa sổ nhìn vào nhân viên từ bên ngoài phòng sạch. Nhân viên đã bỏ phiếu cho các cửa sổ chiến thắng đầu tiên, thứ hai và thứ ba.

Bạn có thể tài trợ cho một cuộc thi tương tự tại nơi làm việc của bạn. Positives? Nơi làm việc của bạn là hình ảnh của kỳ nghỉ vui trong suốt mùa giải khi nhân viên vie trong đội để trang trí một khu vực làm việc, một văn phòng, một phòng hội nghị, hoặc một khu vực công cộng.

Người chiến thắng thường được bình chọn bởi các nhân viên khác và lễ trao giải quà tặng (hoặc một món quà nhỏ) có thể diễn ra cùng với bất kỳ hoạt động nào khác được liệt kê trong các lựa chọn thay thế này cho một bên văn phòng. Hãy nhớ rằng khi một đội thi đấu, giải thưởng phải được chia sẻ hoặc tương đương với mỗi thành viên trong nhóm.

08 Chọn bí mật Santa Pal

Vẽ một tên nhân viên từ tên được gửi bởi các nhân viên muốn tham gia. Tổ chức trao đổi quà tặng giới hạn chi phí tại một bữa ăn trưa potluck. Thậm chí còn vui hơn? Ông già Noel bí mật là một sự kiện kỳ nghỉ kéo dài trong một công ty cỡ trung bình.

Ông già Noel bí mật, vẫn còn với một giới hạn chi tiêu nghiêm trọng, tham gia nhân viên trong vài tuần khi ông già Noel bí mật lên kế hoạch một loạt các món quà nhỏ và bất ngờ cho người nhận của họ.

Điều bất ngờ là trong hộp thư của nhân viên, trên bàn làm việc của nhân viên và treo trên gương phòng vệ sinh. Các Santas khác thậm chí còn sáng tạo hơn - nghĩ rằng các ô băng rôn. Một nửa niềm vui là đáng ngạc nhiên người nhận trong khi vẫn giữ danh tính của Santa bí mật dưới kết thúc tốt đẹp.

Một bước ngoặt khác trên Secret Santa yêu cầu các nhân viên tham gia mua quà tặng của họ trên eBay với giới hạn giá 25 đô la, bao gồm cả giao hàng.

09 Lên kế hoạch cho một bên văn phòng cho một mùa khác

Do cạnh tranh về thời gian, sự chú ý, năng lượng và đầu tư của nhân viên trong mùa lễ hội tháng 12, một số công ty lên lịch cho một bữa tiệc trong một thời gian khác trong năm.

Lên lịch cho bữa tiệc sáng lập của công ty bạn vào tháng 4, đêm trước giữa mùa hè vào tháng 7 hoặc thu hoạch vào đầu tháng 9. Mỗi doanh nghiệp đều có các sự kiện và hiệp hội trong lịch sử của mình rằng nhân viên có thể muốn ăn mừng với một bữa tiệc văn phòng.

Bên ngoài kỳ nghỉ tháng 12, các địa điểm có sẵn và ít tốn kém hơn. Thực phẩm, trang phục, đồ trang trí và đồ uống có thể ít tham vọng hơn và giản dị hơn và thú vị hơn. Chạy hoang dã với trí tưởng tượng của bạn. Ngay cả một bữa ăn ngoài trời trên các cơ sở của công ty có thể đánh bại các blowout kỳ nghỉ khi nhân viên được quá nổi tiếng và quá căng thẳng.

10 Giữ Đảng Văn phòng - Nhưng Giữ nó Thấp-Key và Casual

Có lẽ tổ chức của bạn vẫn muốn tổ chức một bữa tiệc văn phòng cho những ngày nghỉ. Bạn có thể giữ niềm vui, ít tốn kém thay thế cho các blowouts ưa thích truyền thống. Bạn thậm chí có thể lên lịch và tổ chức bữa tiệc văn phòng tại một thời điểm hoặc địa điểm để liên hệ với các gia đình nếu bạn muốn.

Một sự kết hợp của quần áo giản dị (không có quần áo long lanh để mua), trẻ em được mời (không có người giữ trẻ để tìm), và vui vẻ, thoải mái thoải mái xung quanh làm cho các bên vui vẻ cho tất cả.

Chìa khóa để hạn chế uống rượu là cung cấp nhiều hoạt động. Người lớn và trẻ em cũng như trò chơi Wii và các cơ hội khác để cạnh tranh cho các giải thưởng nhỏ, chẳng hạn như trò chơi bài, shuffleboard, phi tiêu và các giải đấu trong hồ bơi.

Được tổ chức tại chỗ, hoặc trong một quán rượu địa phương, chìa khóa để chìa khóa thấp bao gồm tiệc tự chọn, trang phục giản dị và rất nhiều hoạt động xây dựng nhóm để chơi và chia sẻ với đồng nghiệp và gia đình của họ nếu bạn chọn. Một nhân viên đáng tin cậy thậm chí có thể muốn chơi Santa cho trẻ em.