Khi bạn phỏng vấn một công việc, người quản lý tuyển dụng sẽ hỏi về kỹ năng giao tiếp, bao gồm cách bạn giải quyết các vấn đề, cách bạn xử lý các tình huống khó khăn, điều bạn mong đợi từ giao tiếp từ quản lý và các câu hỏi khác liên quan đến khả năng giao tiếp của bạn.
Những gì người phỏng vấn sẽ tìm kiếm
Ngoài các câu trả lời bạn đưa ra, khả năng giao tiếp của bạn sẽ được đánh giá. Các kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và phi ngôn ngữ của bạn như thế nào? Bạn giải thích câu trả lời của bạn tốt đến mức nào? Làm thế nào rõ là bạn? Bạn có lắng nghe cẩn thận những gì người phỏng vấn đang nói, hay bạn làm gián đoạn và cố gắng thống trị cuộc trò chuyện? Bạn có nhìn vào người phỏng vấn của bạn trong mắt khi bạn nói chuyện với họ? Ngôn ngữ cơ thể của bạn nói gì về bạn ? Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi của họ, họ làm như vậy không chỉ để lấy thông tin từ bạn, mà còn để xem chính xác bạn giao tiếp bằng giọng nói và biểu hiện không lời nói như thế nào.
Dưới đây là một số trong 10 kỹ năng giao tiếp hàng đầu mà người quản lý tuyển dụng sẽ đánh giá:
- Lắng nghe
- Sự tự tin
- Đồng cảm
- Thân thiện (bạn có dễ nói chuyện không?)
- Giao tiếp phi ngôn ngữ (bạn có vẻ bị căng thẳng hay không thoải mái không?)
- Sự tôn trọng
- Câu trả lời của bạn rõ ràng và súc tích như thế nào
Cách chuẩn bị để trả lời câu hỏi
Phỏng vấn có thể gây khó khăn ngay cả đối với người giao tiếp tốt nhất. Đáp ứng hiệu quả có nghĩa là đạt được một sự cân bằng giữa lắng nghe những gì người phỏng vấn đang hỏi, và cung cấp một suy nghĩ tốt cho các câu hỏi.
Nếu bạn cần phải đánh thức kỹ năng phỏng vấn của bạn, hãy dành thời gian để thực hành.
Bạn càng thoải mái hơn trong vai trò của một người được phỏng vấn, thì sẽ càng dễ dàng thể hiện bạn có thể giao tiếp tốt đến mức nào. Thực hành phỏng vấn với một người bạn hoặc một thành viên trong gia đình, hoặc thậm chí một mình trước gương. Mặc dù đây không phải là cuộc phỏng vấn "thực sự", bạn sẽ có thể cân nhắc, trước, cách bạn sẽ phản hồi và cách bạn sẽ kết nối với người phỏng vấn của bạn.
Thêm: Cách thực hành phỏng vấn việc làm
Câu hỏi phỏng vấn truyền thông
Chuẩn bị trước bằng cách xem xét các câu hỏi phỏng vấn này và các ví dụ về các câu trả lời hay nhất về giao tiếp sẽ giúp bạn sẵn sàng trả lời các câu hỏi phỏng vấn việc làm liên quan đến thông tin liên lạc phổ biến này.
- Bạn có làm việc tốt với những người khác không? - Câu trả lời hay nhất
- Nói cho tôi biết về bản thân. - Câu trả lời hay nhất
- Bạn sẽ giới thiệu về bản thân như thế nào?
- Bạn phải đối mặt với những thách thức và vấn đề lớn nào? Làm thế nào bạn xử lý chúng? - Câu trả lời hay nhất
- Mô tả một tình huống / dự án làm việc khó khăn và cách bạn vượt qua nó.
- Bạn đã học được gì từ những sai lầm của bạn?
- Nó giống như làm việc cho người giám sát của bạn như thế nào?
- Bạn mong đợi gì từ người giám sát?
- Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực?
- Đâu là sự thất vọng lớn nhất trong cuộc đời bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn đam mê điều gì?
- Peeves thú cưng của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
- Mọi người thường chỉ trích gì về bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Lần cuối cùng bạn giận dữ khi nào? Chuyện gì đã xảy ra? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn có thích làm việc độc lập hay làm việc theo nhóm không? - Câu trả lời hay nhất
- Đưa ra một số ví dụ về tinh thần đồng đội của bạn trong việc hoàn thành một dự án quan trọng.
- Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc?
- Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
Bạn có thể đóng góp gì cho công ty này?
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Dưới đây là các câu hỏi phỏng vấn việc làm điển hình và câu trả lời mẫu sẽ giúp bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm tiếp theo của bạn.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Các cuộc phỏng vấn không chỉ là về trả lời các câu hỏi - chúng hỏi về chúng. Bạn sẽ được hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về vị trí bạn đang áp dụng; đây là cơ hội của bạn để thể hiện sự quan tâm của bạn trong hoạt động / nhiệm vụ của họ và để tìm hiểu xem công việc có thực sự phù hợp nhất với bạn hay không.
Thực hiện theo các liên kết ở trên để xem lại các câu hỏi hay cho ứng cử viên về việc làm để hỏi người phỏng vấn.