Những lợi thế và bất lợi của kinh doanh bình thường cho công việc là gì?
Định nghĩa về kinh doanh bình thường thay đổi từ tổ chức đến tổ chức vì mỗi loại có các tiêu chuẩn và kỳ vọng của nơi làm việc riêng.
Các công ty hiếm khi tiếp đón khách hàng hoặc khách hàng có thể cung cấp cho nhân viên một môi trường làm việc bình thường . Nhưng ngày càng, ngay cả nơi làm việc mà chủ nhà cung cấp cho nhân viên tùy chọn, nếu nó chỉ ở dạng một thứ Sáu bình thường.
Ưu điểm của kinh doanh bình thường
Nhân viên kinh nghiệm những lợi thế trong một môi trường kinh doanh bình thường.
- Quần áo thoải mái hơn tại nơi làm việc. Điều này có thể có tác động tích cực đến tinh thần và động lực của nhân viên .
- Một số nhân viên có thể thấy rằng họ có thể sẵn sàng làm việc nhanh hơn vào buổi sáng và họ có thể thực hiện chuyển đổi từ công việc sang nhiều hoạt động khác mà không phải thay quần áo.
- Kinh doanh quần áo giản dị có thể chi phí ít hơn đáng kể so với trang phục chính thức. Ngoài chi phí cơ bản, chi phí duy trì quần áo có thể thấp hơn với ít chuyến đi đến tiệm giặt khô.
- Nhân viên có thể thể hiện cá tính và sáng tạo cá nhân của mình thông qua trang phục họ chọn cho công việc.
- Kinh doanh bình thường có thể làm giảm rào cản trạng thái giữa các cấp trong hệ thống phân cấp của một tổ chức với mức giá và ngoại hình của trang phục kinh doanh ít khác biệt nổi bật giữa các giám đốc điều hành được trả lương cao và các nhân viên khác.
- Đối với nhân viên ủng hộ môi trường làm việc bình thường, sự sáng tạo của biểu hiện, thoải mái trong công việc và phân tầng ít hơn giữa các cấp độ nhân viên, kinh doanh bình thường là một công cụ tuyển dụng mạnh mẽ và một lợi ích được đánh giá cao.
Nhược điểm của kinh doanh bình thường
Kinh doanh bình thường trình bày nhược điểm cũng như lợi thế cho người sử dụng lao động và nhân viên.
- Người sử dụng lao động có thể cần phải thiết lập mã trang phục chi tiết nếu nhân viên thấy kinh doanh bình thường như một cơ hội để mặc bất cứ thứ gì họ muốn làm việc. Trong thực tế, nó là thông minh để bắt đầu với một trang phục mã để nhân viên biết sự mong đợi từ đầu. Để hướng dẫn bữa ăn mảnh sau khi thực tế thiệt hại tinh thần của nhân viên .
- Điều này cũng có thể tạo ra sự cần thiết phải lập chính sách để đảm bảo rằng nhân viên được đối xử bình đẳng và công bằng đối với trang phục công việc của họ. Điều này có thể làm hỏng các mối quan hệ công việc.
- Nhân viên có thể chiếu hình ảnh cho khách hàng có mâu thuẫn với những gì khách hàng mong đợi từ công ty của họ. Các công ty hợp pháp, các tổ chức tư vấn và ngân hàng coi đây là địa điểm nghèo nàn cho doanh nghiệp. Trong các cài đặt khác nhau, có thể thuận lợi để áp dụng trang phục kinh doanh của khách hàng và đối tác.
- Nhân viên có thể thể hiện cá tính và sáng tạo cá nhân của mình thông qua trang phục họ chọn cho công việc. Cả một lợi thế và bất lợi tùy thuộc vào kỳ vọng cá nhân và nơi làm việc.
- Một số nhà quản lý tin rằng kinh doanh bình thường khuyến khích một thái độ bình thường từ nhân viên về công việc, tham dự, năng suất và tính chuyên nghiệp. Tôi rất vui khi thấy nghiên cứu thực sự chứng tỏ điều này theo cách này hay cách khác.
Quần áo Casual là gì?
Kinh doanh quần áo bình thường cho nam giới có nghĩa là một chiếc áo sơ mi với một cổ áo như áo sơ mi giản dị, áo polo hoặc một chiếc áo sơ mi golf mặc quần cho dù là khakis, Dockers hay những nhãn hiệu tương tự. Đối với phụ nữ, nó có nghĩa là váy thường, váy, quần và áo cánh.
Cả nam giới và phụ nữ đều mặc áo len, áo khoác, áo jacket thông thường và phụ kiện. Trong môi trường này, bạn sẽ hiếm khi thấy bộ quần áo, cà vạt và áo sơ mi được mặc cho các cuộc họp chính thức bên ngoài nơi làm việc.
Nói chung, denim, spandex, áo nỉ và quần, áo thun, quần áo tập thể dục, sundresses và dép là không phù hợp trong một nơi làm việc bình thường. Mã trang phục kinh doanh bình thường tại nơi làm việc này cung cấp mô tả chi tiết hơn về những kỳ vọng mà người sử dụng lao động có thể có cho nhân viên trong một môi trường kinh doanh bình thường.
Nếu chủ nhân thoải mái với trang phục bình thường hơn cho công việc, mã trang phục giản dị này mô tả những kỳ vọng này một cách chi tiết.
Sự gia tăng của trang phục kinh doanh bình thường
"Theo cuộc thăm dò Gallup năm 2007, số liệu gần đây nhất có sẵn, 43% công nhân cho biết họ thường xuyên mặc trang phục kinh doanh bình thường tại văn phòng, tăng từ 32% vào năm 2002."
Theo nghiên cứu lợi ích của Tổ chức quản lý nguồn nhân lực (SHRM) năm 2011 (bạn phải là thành viên để đọc nghiên cứu):
"Hơn một nửa (55%) các công ty cung cấp trang phục giản dị ít nhất một lần một tuần, 36% cho phép ăn mặc giản dị mỗi ngày và 24% cho phép ăn mặc theo mùa, cho phép nhân viên ăn mặc tình cờ trong thời gian dài trong năm. Trong khi nhiều công ty có thể xem xét một phần ăn mặc giản dị của văn hóa tổ chức của họ như trái ngược với lợi ích của nhân viên, nhân viên đánh giá cao cơ hội mặc quần áo thoải mái hơn. "
Tài nguyên bổ sung về mã ăn mặc
- Mã trang phục và Bộ sưu tập hình ảnh
- Ăn mặc cho công việc thành công: Mã doanh nghiệp ăn mặc bình thường
- Kinh doanh ăn mặc bình thường Mã cho công việc: Sản xuất
- Mã ăn mặc giản dị
- Trang phục chính thức, chuyên nghiệp
- Ăn mặc mã cho tương tác khách hàng và chương trình thương mại
- Thư mẫu để giới thiệu một bộ váy
- Kinh doanh bình thường ăn mặc mã định nghĩa
- Biểu mẫu xác nhận biên nhận chính sách mẫu
Còn được gọi là: chính sách kinh doanh bình thường, kinh doanh ăn mặc giản dị