Trách nhiệm nghề nghiệp Yêu cầu hành động, trách nhiệm và quyền sở hữu từ bạn
Đừng chờ đợi những gì bạn muốn xảy ra — Làm cho nó xảy ra
Thông thường, mọi người chờ đợi đồng nghiệp đến với họ, để quảng cáo hạ cánh trong vòng của họ và để quản lý cung cấp công việc mới trên một đĩa.
Nhân viên cảm thấy thất vọng khi họ thấy đồng nghiệp được thưởng trước họ, ngay cả khi họ làm việc chăm chỉ hơn. Đưa cái gì?
Trước hết, nhiều ông chủ đang bận rộn làm công việc của riêng họ và không tập trung nhiều vào con đường sự nghiệp của bạn . Sếp của bạn không biết rằng bạn thực sự muốn học cách làm X, hoặc bạn muốn học cách quản lý các dự án trừ khi bạn nói với cô ấy. Đồng nghiệp của bạn có thể có những dự án tốt vì cô ấy yêu cầu họ.
Đây không phải là lời khuyên để trở nên đáng ghét hay nhút nhát, nhưng đó là lời khuyên rằng bạn cần phải lên tiếng. Nếu tiền lương của bạn quá thấp, đừng mong đợi sếp của bạn chỉ cần thông báo— yêu cầu tăng lương . Nếu bạn muốn chuyển nhượng quốc tế đó, hãy ném chiếc mũ của bạn vào chiếc nhẫn. Đừng mong người khác làm cho mọi việc xảy ra cho bạn.
Nếu bạn cần thêm giáo dục hoặc đào tạo nhiều hơn cho công việc bạn muốn, hãy ra ngoài và lấy nó. Nếu bạn nghĩ, “ồ sẽ mất quá nhiều thời gian để nhận được chứng nhận đó,” thì sẽ mất quá nhiều thời gian để có được nó — bởi vì bạn thậm chí không bắt đầu.
Nếu bạn muốn phụ trách sự phát triển và phát triển nghề nghiệp của chính mình, hãy tìm ra cách để làm điều đó và bắt đầu con đường đó ngày hôm nay . Tham gia một khóa học trực tuyến. Đăng ký tại trường cao đẳng cộng đồng địa phương của bạn. Áp dụng cho một chương trình sau đại học. Hiểu rằng bạn chỉ bị bạn giữ lại. Nếu bạn muốn một công việc đòi hỏi một MBA, sau đó bắt đầu làm việc theo hướng MBA, không chỉ hy vọng rằng một ngày nào đó bạn sẽ nhận được chương trình khuyến mãi anyway.
Chịu trách nhiệm về những sai lầm của bạn
Tất cả nhân viên đều phạm sai lầm trong công việc. Đôi khi họ mắc phải những sai lầm thực sự lớn. Khi bạn mắc lỗi, phản ứng ban đầu của bạn là gì? Bạn có tìm người khác để đổ lỗi không? Cố gắng che đậy các lỗi bạn đã thực hiện? Nếu đó là trường hợp, bạn không chịu trách nhiệm cho chính mình .
Thay vào đó, hãy thử sử dụng cụm từ sau: “Tôi xin lỗi. Tôi đã phạm một sai lầm. Hãy để tôi sửa chữa nó. ”Hoặc,“ Đó là lỗi của tôi. Tôi có thể làm gì để sửa chữa nó? ”Lưu ý là không,“ Máy tính sẽ không hoạt động bình thường và Jane không làm X và Steve không làm Y. ”Đó là“ Tôi đã phạm sai lầm. ”
Mặc dù đúng là Jane không làm X và Steve không làm Y, nếu bạn đổ lỗi cho họ, bạn sẽ không khiến mọi người tin tưởng bạn và tin vào bạn.
Khi bạn chịu trách nhiệm về những sai lầm của mình, bạn có thể bắt đầu sửa chúng . Khi bạn bỏ qua chúng hoặc đổ lỗi cho người khác cho họ, bạn không bao giờ cải thiện.
Sửa lỗi ngắn của riêng bạn
Nếu bạn trễ làm việc hầu hết thời gian vì giao thông, bạn không thực sự trễ vì giao thông. Bạn đến trễ vì bạn đi quá muộn để làm việc. Đến trễ vì giao thông xảy ra mỗi một lần trong một thời gian vì một cái gì đó bất thường. Hãy thành thật với bản thân và sếp của bạn: bạn cần phải đi làm 15 phút trước đó.
Khi bạn ở phía sau khối lượng công việc của bạn, có phải vì công việc của bạn thực sự áp đảo hay là vì bạn đang lãng phí thời gian trên internet hoặc chơi trò chơi trên điện thoại của mình? Nếu nó thực sự áp đảo, hãy gặp sếp của bạn để thảo luận về các chiến lược và ưu tiên của tổ chức. Nếu bạn đang lãng phí thời gian, hãy dừng lại. Hãy nhớ rằng, bạn được trả tiền để làm việc.
Nếu bạn liên tục xung đột với người khác , có phải vì họ là những người kinh khủng hay bởi vì bạn phản đối con người? Bạn có phải là người có tính khí ngắn không? Nếu bạn liên tục xung đột, có điều gì đó đang diễn ra. Và, nếu đó là bạn , tốt nhất là bạn xác định nó ngay bây giờ và sửa chữa nó.
Bạn có thể hỏi bộ phận nhân sự của bạn để được trợ giúp phát triển kỹ năng con người, ví dụ. Bạn có thể tham gia một lớp học. Bạn có thể đặt mục tiêu để nói ba điều tốt đẹp với mọi người mỗi ngày. Dù bạn làm gì, hãy làm điều đó với một mục tiêu cụ thể để cải thiện mối quan hệ của bạn với những người khác.
Hãy sẵn sàng để cho mọi thứ đi
Ngay cả khi bạn kiểm soát cuộc sống của chính mình, mọi thứ xảy ra mà bạn không thể kiểm soát được. Ví dụ, công ty của bạn có thể lay bạn ngay cả khi bạn là một người biểu diễn tuyệt vời. Khi điều này xảy ra, bạn có thể đắm mình trong sự tự thương hại hoặc bạn có thể nói, “Được rồi, điều đó bốc mùi. Bây giờ là lúc để tôi tiếp tục hình thành và tìm kiếm một công việc mới. ”
Hãy buông bỏ nỗi đau và giận dữ mà bạn cảm thấy và tiến về phía trước. Nó không dễ dàng, nhưng hàng ngàn người đã làm điều đó trước bạn, và bạn cũng vậy.
Bạn sẽ làm cho cuộc sống của bạn tốt hơn khi bạn chịu trách nhiệm về bản thân và sự nghiệp của bạn.