Đây là những ý tưởng về việc đạt được những kinh nghiệm mà bạn cần để có được
Với ít hoặc không có giáo dục chính thức trong nhân sự và kinh nghiệm làm việc ít, những gì các cá nhân có thể làm để nhanh chóng tác động đến khả năng của họ để làm việc trong lĩnh vực nhân sự?
Câu hỏi của người đọc: Hãy để tôi tự giới thiệu.
Tên tôi là Ann và tôi là một BBA (Cử nhân Quản trị Kinh doanh) tốt nghiệp. Tôi có nhiều năm kinh nghiệm làm trợ lý tài khoản, trợ lý quản trị, toán tử nhập dữ liệu, v.v. Tôi đã 30 tuổi và tôi muốn tiến bộ trong sự nghiệp và nguồn nhân lực của tôi.
Nhưng tất cả các vị trí tuyển dụng nhân sự (ngay cả trợ lý nhân sự) cũng cần có kinh nghiệm về nhân sự. Vì vậy, tôi nghĩ đến việc học thêm để tăng cơ hội nhận được một vị trí nhân sự.
Tôi dự định thực hiện khóa học Chứng chỉ sau đại học tại Úc và có hai lựa chọn:
- Chứng chỉ sau đại học về Nhân sự
- Chứng chỉ tốt nghiệp về Nhân văn và Khoa học Xã hội
Bạn nghĩ ai có thể cho tôi một cơ hội để đặt chân vào cánh cửa trong nhân sự? Tôi sẽ có nghĩa vụ cao nhất nếu bạn có thể đưa ra lời khuyên trong vấn đề này. Cảm ơn bạn đã dành thời gian và suy nghĩ của bạn.
Đáp ứng nguồn nhân lực: Tôi không quen thuộc với nhiều chứng chỉ tốt nghiệp, vì vậy rất khó để bình luận về những chứng chỉ cụ thể, nhưng tôi nghĩ rằng điều đó cho phép khóa học nhân sự và nghiên cứu kinh doanh nếu đó là mục tiêu của bạn, sẽ tốt hơn.
Tuy nhiên, tôi có một số ý tưởng bổ sung.
Chuẩn bị làm việc trong nhân sự
- Tại sao không phỏng vấn một số nhà quản lý nhân sự thành công trong cộng đồng của bạn để tìm kiếm lời khuyên của họ về việc tham gia vào lĩnh vực nhân sự và cách bạn có thể chuẩn bị. Nhiều nhân sự sẵn lòng làm những cuộc phỏng vấn thông tin này. Tại các cuộc phỏng vấn này, bạn có thể tìm hiểu những bằng cấp và bằng cấp nào họ tìm kiếm trong khu vực địa phương của bạn để thuê nhân sự.
Thay vì đi khắp thế giới để được tư vấn, đặt cược tốt nhất của bạn là lấy nó từ những người cuối cùng có thể xem xét việc thuê bạn - nơi bạn sống và muốn làm việc. Ví dụ, ở Mỹ, các chứng chỉ quan trọng hơn ở các công ty lớn hơn và ở các thành phố lớn như Chicago, Detroit, New York và Houston. Ở các công ty nhỏ hơn, chúng hiếm khi cần thiết.
Các cuộc phỏng vấn thông tin mà bạn tham gia cũng là một cách để có được tên của bạn, như một người quan tâm đến nhân sự, vào cộng đồng của bạn. Khi một chủ nhân biết rằng bạn có sẵn và quan tâm, chủ nhân có thể quyết định không quảng cáo bất kỳ vị trí mở nào.
- Có cách nào mà bạn có thể thực hiện các nhiệm vụ bổ sung trong công việc hiện tại của bạn để đưa bạn đi theo hướng nhân sự không? Nhiều người bắt đầu làm việc bằng cách làm bảng lương làm ví dụ. Nói chuyện với sếp của bạn và nhân viên của công ty bạn về mục tiêu của bạn và nhận được lời khuyên. Có thể có những cách mà các phòng ban có thể chia sẻ với bạn.
Trong một công ty khách hàng, bộ điều khiển yêu cầu tham gia nhiều hơn vào bộ phận nhân sự và VP Nhân sự rất vui mừng có một bộ bàn tay có trách nhiệm để mở rộng các dịch vụ nhân sự. Người điều khiển đã biết lĩnh vực này và trở thành người tâm sự của VP Nhân sự và cũng có bằng Thạc sĩ về Nhân sự. Đây là một chiến thắng lớn cho công ty. - Làm việc với một nhà văn tiếp tục tốt hoặc văn phòng dịch vụ nghề nghiệp đại học của bạn để có kinh nghiệm kế toán của bạn và làm cho nó âm thanh hữu ích trong một bộ phận nhân sự . Số người luôn luôn cần thiết trong nhân sự, vì vậy có lẽ kinh nghiệm này có thể cung cấp một cầu nối vào một sự nghiệp nhân sự. Tùy chỉnh hồ sơ của bạn để nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết trong nhân sự là rất quan trọng.
- Bạn có thể nghỉ một thời gian ngắn để thực tập Nhân sự không? Thực tập cung cấp cho bạn những kinh nghiệm thực hành mà bạn cần để khởi động sự nghiệp nhân sự của bạn. Hãy xem xét bán thời gian hoặc bốn ngày một tuần tại công việc hiện tại của bạn nếu chủ lao động của bạn sẵn sàng cho phép sự linh hoạt .
- Nếu bạn không có bằng cấp về nhân sự hoặc kinh doanh, hãy xem xét rằng họ đang trở nên quan trọng hơn trong nhân sự và có thể giúp bạn có nhiều việc làm hơn.
Nộp đơn xin việc Nhân sự nếu không có kinh nghiệm
Tôi sẽ áp dụng cho các vị trí đòi hỏi kinh nghiệm. Làm việc với hồ sơ xin việc và thư giới thiệu của bạn để thực hiện các kỹ năng và nhiệm vụ hiện tại của bạn liên quan đến nhân sự và áp dụng.
Dưới đây là một số suy nghĩ về việc tham gia vào nhân sự và cách bạn có thể tìm hiểu về công việc nhân sự nơi bạn muốn sống và làm việc.
Người đọc chia sẻ câu chuyện chuyển tiếp
- Suy nghĩ về việc chuyển sang nhân sự từ một lĩnh vực khác.
- Làm thế nào để chuyển đổi thành nhân sự .