Tìm kiếm việc làm không chỉ là về việc xin việc và hy vọng sẽ được gọi cho một cuộc phỏng vấn nữa. Nó phức tạp hơn thế, đặc biệt là trong một thị trường việc làm cạnh tranh. Những người tìm việc thành công nhất sử dụng nhiều chiến lược tìm kiếm việc làm để giúp họ nổi bật so với đám đông. Dưới đây là các chiến lược tìm kiếm việc làm mà bạn có thể sử dụng để tiến hành tìm kiếm việc làm, tìm các kết nối có thể trợ giúp, nhận thông báo sơ yếu lý lịch của bạn, nhờ các công ty tìm bạn, phỏng vấn và nhận lời mời làm việc.
Thị trường việc làm đông đúc và một trong những chiến lược tìm kiếm việc làm quan trọng nhất mà bạn có thể sử dụng là đảm bảo rằng bạn nổi bật so với công việc tìm kiếm đám đông và cho người quản lý tuyển dụng biết bạn là ứng cử viên chắc chắn nên được chọn phỏng vấn.
Sử dụng công cụ tìm kiếm việc làm để tìm việc làm bằng cách sử dụng các từ khóa phù hợp với sở thích của bạn và vị trí bạn muốn làm việc. Thu hẹp tiêu chí tìm kiếm của bạn sẽ tiết kiệm thời gian, sẽ giúp bạn tập trung tìm kiếm việc làm và sẽ cung cấp cho bạn danh sách việc làm phù hợp hơn để xem xét và ít danh sách công việc không liên quan hơn.
Điều quan trọng là dành thời gian để viết hồ sơđược nhắm mục tiêu và thư xin việc liên kết cụ thể trình độ của bạn với tiêu chí tuyển dụng cho công việc bạn đang nộp đơn xin. Người quản lý tuyển dụng sẽ có thể nhìn thấy, trong nháy mắt, tại sao, và làm thế nào, bạn có đủ điều kiện cho công việc. Bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để nhận được một cuộc phỏng vấn với một lý lịch được nhắm mục tiêu hơn là nếu bạn gửi một lá thư chung và tiếp tục.
Mạng vẫn là cách mà hầu hết mọi người tìm được việc làm và các chiến lược tìm kiếm việc làm mà bạn sử dụng cần bao gồm kết nối mạng. Kết nối với mọi người bạn biết, bởi vì bạn không bao giờ biết người liên hệ nào có thể giúp bạn tìm kiếm việc làm hoặc giúp bạn liên lạc với người có thể. Tham gia các Nhóm LinkedIn để bạn có thể truy cập vào danh sách công việc được đăng cho các thành viên Nhóm và nhiều người khác để kết nối mạng.
Tạo hồ sơ trên LinkedIn, VisualCV và các trang web mạng chuyên nghiệp khác. Sử dụng tên của bạn cho URL, nếu có thể. Khi các nhà tuyển dụng tiềm năng Google, những hồ sơ đó thường xếp hạng cao, vì vậy bạn sẽ cung cấp cho nhà tuyển dụng, nhà tuyển dụng và địa chỉ liên hệ với một ấn tượng mạnh mẽ và chuyên nghiệp về bạn như một ứng cử viên mà họ nên quan tâm.
Nếu bạn biết nơi các công ty đang tìm kiếm người nộp đơn, bạn có thể tự đặt mình để tăng cơ hội được tìm thấy bằng cách thuê người quản lý. Một trong những chiến lược tìm kiếm việc làm quan trọng mà bạn có thể sử dụng là tập trung nỗ lực vào cùng một trang web công việc mà các công ty đang sử dụng để tuyển dụng.
Khi bạn đang tiến hành tìm kiếm việc làm, bạn cần giúp người sử dụng lao động dễ dàng tìm thấy bạn trực tuyến. Người sử dụng lao động, những người có thể bị ngập với hồ sơ khi họ đăng việc làm, thường tìm kiếm các ứng cử viên thụ động (những ứng cử viên đủ điều kiện không nhất thiết phải tìm việc làm, nhưng ai có thể quan tâm nếu công việc đúng đến). Dưới đây là cách đảm bảo các công ty có thể tìm thấy bạn.
Một cuộc phỏng vấn việc làm, tất nhiên, là những gì sẽ mang lại cho bạn một lời mời làm việc - hay không. Dành thời gian chuẩn bị. Nghiên cứu công ty trước khi bạn đi phỏng vấn, ăn mặc một cách thích hợp, thực hành trả lời và đặt câu hỏi phỏng vấn , và cố gắng gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng kỹ năng, kinh nghiệm, sự tự tin và chuyên môn của bạn.
Điều quan trọng là phải theo dõi sau cuộc phỏng vấn bằng cách cảm ơn tất cả những người bạn đã phỏng vấn. Các ứng cử viên gửi lời cảm ơn của bạn được tuyển dụng thường xuyên hơn những người không biết. Sử dụng lời cảm ơn của bạn như một cơ hội để nhắc lại lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí này.