Tìm thấy ứng viên phù hợp? Sử dụng thư này để cung cấp cho họ công việc
Bức thư này hữu ích nhất để bắt đầu các vị trí cấp trung bình thường có mức lương, lợi ích và các điều khoản khác khá không thể thương lượng.
Người sử dụng lao động thường cung cấp một gói lợi ích từ sự công bằng và nhất quán cho tất cả nhân viên của họ. Nó là bất thường đối với một nhân viên ở các cấp độ tổ chức để yêu cầu cho $ 5-10,000 nhiều hơn mức lương họ đã được cung cấp.
Cung cấp công việc cho người quản lý và nhân viên cấp cao
Với vị trí nhân viên cao cấp và công việc quản lý, các ứng cử viên có nhiều khả năng cần thư mời làm việc phức tạp hơn . Họ có khuynh hướng hy vọng rằng chủ nhân sẽ thương lượng với họ và rằng đề nghị ban đầu không phải là đề nghị cuối cùng.
Những ứng cử viên cao cấp này sẽ thương lượng nhiều yếu tố có thể bao gồm xe ô tô công ty, bảo hiểm nhân thọ mở rộng, nghỉ phép và nghỉ phép hàng năm, và một gói cắt giảm nghiêm trọng nếu mối quan hệ với chủ nhân mới không hoạt động. Ưu đãi cho các ứng cử viên cao cấp cũng có thể bao gồm một hợp đồng được giám sát bởi một luật sư .
Trong trường hợp bắt đầu từ vị trí trung cấp, thông thường, bạn sẽ phải cung cấp công việc bằng lời nói cho ứng viên đã chỉ ra rằng họ sẽ chấp nhận vị trí, theo các điều khoản đã nêu.
Bạn giữ các cuộc hội thoại này trước khi viết thư mời làm việc.
Điều này tiết kiệm thời gian và cảm giác khó khăn tiềm năng cho tất cả những người tham gia vào việc làm: người sử dụng lao động, nhân viên tiềm năng và đôi khi, một luật sư phụ trách việc làm.
Việc chấp nhận vị trí của ứng cử viên là dự kiến cho đến khi bạn nhận được thư mời đã ký, và thỏa thuận bảo mật đã ký, nếu bạn sử dụng nó.
Đặt một giới hạn về thời gian mà ứng cử viên có thể thực hiện để trả lời theo cách này hay cách khác đối với thư mời. Điều này sẽ giúp bạn tiết kiệm từ việc mất thời gian từ tìm kiếm ứng cử viên của bạn nếu khách hàng tiềm năng của bạn thay đổi tâm trí của họ. Giới hạn một tuần hoặc năm ngày làm việc là một con số hào phóng.
Nếu bạn cho ứng cử viên một khoảng thời gian dài hơn để chính thức chấp nhận vị trí của bạn, bạn có thể gặp phải một số hậu quả khó chịu.
- Các ứng cử viên tốt nhất khác của bạn có thể đã chấp nhận các vị trí khác.
- Tìm kiếm ứng cử viên của bạn bị lạnh khi người nộp đơn ban đầu của bạn biến mất và bạn sẽ cần phải bắt đầu tuyển dụng lại.
Thư mời làm việc mẫu
Ngày
Tên
Địa chỉ nhà
Thành phố, tiểu bang, zip
Thưa Shuman,
Đây là lời mời làm việc với tư cách là chuyên gia hỗ trợ khách hàng tại (Tên công ty). Đề nghị này tùy thuộc vào việc chúng tôi nhận được bảng điểm đại học của bạn để xác nhận mức độ của bạn, và (bất kỳ trường hợp nào khác mà bạn, nhà tuyển dụng tiềm năng, có thể muốn nêu).
Tiêu đề của bạn sẽ là chuyên gia hỗ trợ khách hàng nếu bạn chấp nhận đề nghị tuyển dụng này. Bạn sẽ báo cáo cho Steve Smith, người quản lý hỗ trợ khách hàng.
Trong vai trò của chuyên gia hỗ trợ khách hàng, bạn sẽ được dự kiến thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm được mô tả trong mô tả công việc kèm theo được cập nhật định kỳ để phản ánh nhu cầu dịch vụ khách hàng.
Chúng tôi đang cung cấp cho bạn mức lương cơ bản là 40.000 đô la sẽ chịu khoản khấu trừ thuế và các khoản khấu trừ khác theo yêu cầu của pháp luật hoặc chính sách của công ty.
Đối với việc làm với (Tên Công ty), bạn được yêu cầu ký vào bản thỏa thuận bảo mật tiêu chuẩn kèm theo phải được ký trước ngày bắt đầu của bạn.
Gói phúc lợi hiện tại, tiêu chuẩn toàn diện của công ty bao gồm bảo hiểm sức khỏe, cuộc sống, khuyết tật, tầm nhìn và bảo hiểm nha khoa được cung cấp theo thỏa thuận này theo chính sách của công ty. Khả năng hội đủ điều kiện của bạn cho các lợi ích khác, bao gồm 401 (k), hoàn trả học phí và tiềm năng tiền thưởng sẽ được thực hiện theo chính sách của công ty. Các khoản trợ cấp của công ty và đóng góp của nhân viên để thanh toán cho các chương trình quyền lợi được xác định hàng năm.
Là nhân viên của (Tên công ty), bạn sẽ nhận được chín ngày nghỉ có lương , được xác định hàng năm bởi công ty.
Bạn đủ điều kiện để tích lũy thời gian nghỉ vào lúc x.xx giờ cho mỗi kỳ thanh toán. Điều này tương đương với hai tuần trên cơ sở hàng năm. Thời gian nghỉ giảm giá theo chính sách của công ty. Ngày cá nhân được tích lũy ở mức x.xx cho mỗi kỳ thanh toán, theo chính sách của công ty và tổng số bảy ngày mỗi năm. Tất cả các quyền lợi của nhân viên đều phải được xem xét định kỳ của công ty và có thể thay đổi có hoặc không có thông báo.
Bạn đã đồng ý bắt đầu công việc của mình vào thứ Ba, ngày 14 tháng 6. Vui lòng báo cáo với bộ phận dịch vụ khách hàng nơi bạn sẽ bắt đầu quy trình giới thiệu của mình lúc 9:00 sáng
Việc làm của bạn với (Tên công ty) là theo ý muốn và một trong hai bên có thể chấm dứt mối quan hệ lao động bất cứ lúc nào có hoặc không có nguyên nhân và có hoặc không có thông báo.
Bạn thừa nhận rằng thư mời làm việc này (cùng với hình thức cuối cùng của bất kỳ tài liệu đính kèm), đại diện cho toàn bộ thỏa thuận giữa bạn và (Tên công ty) và không có thỏa thuận bằng lời hoặc lời hứa hoặc tuyên bố không được nêu cụ thể trong công việc này thư mời, sẽ hoặc sẽ ràng buộc (Tên công ty).
Nếu bạn đồng ý với các chi tiết cung cấp việc làm nêu trên, vui lòng ký tên dưới đây và gửi lại đề nghị tuyển dụng này cho công ty. Ưu đãi việc làm này có hiệu lực trong năm ngày làm việc.
Chữ ký:
(Đối với Công ty: Chữ ký)
(Đối với Công ty: Tên in)
Ngày
(Chữ ký của thí sinh)
(Tên in của thí sinh)
Ngày
Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Xin lưu ý rằng thông tin được cung cấp, trong khi có thẩm quyền, không được bảo đảm về tính chính xác và hợp pháp. Trang web được đọc bởi một đối tượng trên toàn thế giới. Vui lòng tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý, hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ Tiểu bang, Liên bang hoặc Quốc tế, để chắc chắn rằng việc giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác cho địa điểm của bạn. Thông tin này chỉ dành cho hướng dẫn, ý kiến và hỗ trợ.