Thư từ chức

Định nghĩa chữ từ chức

Khi một nhân viên thông báo cho chủ nhân rằng họ muốn chấm dứt việc làm của họ với công ty của bạn, bạn sẽ muốn yêu cầu một lá thư từ chức hoặc từ chức lá thư.

Thư từ chức cung cấp cho bạn một tài liệu chính thức cho hồ sơ nhân viên của nhân viên chứng minh kết thúc việc làm là bắt đầu từ nhân viên.

Trong khi nhân viên có thể đã nói với bạn bằng lời nói tại sao anh ta đã quyết định rời khỏi công ty của bạn, bạn không cần phải yêu cầu nhân viên ghi lại lý do của mình trong lá thư từ chức.

Trên thực tế, các nhân viên thông minh sẽ không đưa bất cứ điều gì vào một lá thư từ chức có thể bị người đọc hiểu sai hoặc lấy cá nhân vào một ngày sau đó.

Họ nhận ra rằng người đọc hiện tại của lá thư từ chức, người hiểu tại sao họ từ bỏ, có thể không phải là người, người đang dựa vào nội dung của hồ sơ nhân sự, để cung cấp một tham chiếu một năm xuống đường.

Trong ngày và tuổi của kiểm tra lý lịch dễ dàng, nhân viên thông minh làm và không nói gì trong một lá thư từ chức sẽ đốt cháy bất kỳ cây cầu khi họ chuyển sang một công việc mới. Duy trì mỗi kinh nghiệm làm việc thành công như là một tham chiếu là quá quan trọng để thương mại cho cảm giác tạm thời của chơi "gotcha" với chủ nhân hiện tại khi khởi hành.

Lá thư từ chức, dưới hình thức đơn giản nhất của nó , nói rằng nhân viên phải từ chức và cung cấp ngày cuối cùng của việc làm. Nói chung, một nhân viên sẽ cung cấp cho chủ nhân hiện tại thông báo hai tuần, như đã nêu trong thư từ chức.

(Đối với một tham chiếu việc làm tích cực trong tương lai, thông báo hai tuần là điều cần thiết.) Một lá thư từ chức phức tạp hơn một chút cung cấp chi tiết về lý do tại sao nhân viên rời đi - cơ hội ở vị trí mới.

Giả sử rằng nhân viên được đánh giá cao và rời khỏi công ty của bạn một cách tích cực, hầu hết các nhà tuyển dụng đều vui mừng được nhân viên hoàn thành hai tuần thông báo sau khi nộp đơn từ chức.

Nếu bạn lo lắng về việc tiếp cận thông tin bí mật của nhân viên, quyền truy cập của mình vào thiết bị máy tính, hoặc ảnh hưởng của việc từ chức về tinh thần đồng nghiệp, tốt nhất là nên đưa nhân viên ra khỏi công ty khi nhận được thư từ chức.

Thêm về Từ chức

Thư từ chức mẫu

Thêm thư của nhà tuyển dụng mẫu

Gửi một từ cho Bảng chú giải thuật ngữ.

Truy cập Bảng thuật ngữ đầy đủ.

Giới thiệu.