Dưới đây là danh sách năm kỹ năng tổng quát quan trọng nhất, với các ví dụ về từ khóa và tính từ liên quan mà nhà tuyển dụng tìm kiếm trong hồ sơ xin việc và hồ sơ xin việc của ứng cử viên.
Phát triển các kỹ năng này và nhấn mạnh chúng trong các ứng dụng công việc, hồ sơ, thư xin việc và phỏng vấn.
Cách sử dụng Danh sách kỹ năng
Bạn có thể sử dụng các danh sách kỹ năng này trong suốt quá trình tìm kiếm công việc của mình. Thứ nhất, bạn có thể sử dụng các từ kỹ năng này trong hồ sơ của bạn. Trong mô tả về lịch sử công việc của bạn, bạn có thể muốn sử dụng một số từ khóa này.
Thứ hai, bạn có thể sử dụng chúng trong thư xin việc của bạn. Trong phần thân thư của bạn, bạn có thể đề cập đến một hoặc hai kỹ năng này, và đưa ra một ví dụ cụ thể về thời gian khi bạn thể hiện những kỹ năng đó trong công việc.
Cuối cùng, bạn có thể sử dụng những từ kỹ năng này trong cuộc phỏng vấn của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn có ít nhất một ví dụ về một thời gian bạn đã chứng minh mỗi fiveskills hàng đầu được liệt kê ở đây.
Tất nhiên, mỗi công việc sẽ yêu cầu các kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn đọc kỹ mô tả công việc, và tập trung vào các kỹ năng được liệt kê bởi nhà tuyển dụng.
Để thu hút sự chú ý đến một kỹ năng, hãy đánh dấu nó vào sơ yếu lý lịch của bạn khi bạn mô tả các vị trí trước đó của bạn, và cũng có thể trong phần danh sách kỹ năng riêng biệt .
Khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn, hãy sẵn sàng các ví dụ cụ thể về thời gian bạn thể hiện kỹ năng đó trong một ngữ cảnh chuyên nghiệp.
Ví dụ về kỹ năng chung
Kĩ năng giao tiếp
Giao tiếp là một kỹ năng mềm quan trọng. Bất kể công việc của bạn là gì, bạn sẽ phải tương tác với nhà tuyển dụng, đồng nghiệp và / hoặc khách hàng.
Bạn có thể phải tương tác trực tiếp với mọi người, trên điện thoại, qua email hoặc kết hợp cả ba.
Người sử dụng lao động tìm kiếm các ứng cử viên làm việc với các kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng miệng mạnh mẽ. Họ muốn thuê những người có thể nói và viết rõ ràng, chính xác và chuyên nghiệp.
Bạn có lẽ cũng sẽ phải làm một số văn bản, cho dù đó liên quan đến việc lập báo cáo, tạo biển báo, điền vào hồ sơ, hoặc cái gì khác. Nói chung, kỹ năng giao tiếp chia thành các kỹ năng viết hoặc viết, mặc dù có các lĩnh vực chồng chéo, chẳng hạn như email. Giao tiếp tốt phải chính xác, dễ hiểu và phù hợp.
Điều đó có nghĩa là sử dụng lời nói và thư từ khéo léo, chuyên nghiệp và điều đó cũng có nghĩa là tạo văn bản được chế tác khéo léo theo đúng định dạng. Giao tiếp phù hợp có thể có nghĩa là những điều rất khác nhau đối với các vị trí khác nhau và các nhà giao tiếp giỏi biết các tiêu chuẩn nào áp dụng cho bối cảnh nào. Trong khi đó là sự thật rằng giao tiếp là quan trọng hơn trong một số công việc hơn so với những người khác, nó luôn luôn là một yếu tố ở một mức độ nào đó.
Từ khóa tiếp tục liên quan : Hành chính , Tư vấn, Là nghệ thuật / sáng tạo, Kể chuyện kinh doanh , Huấn luyện cá nhân, Cộng tác , Giao tiếp , Tiến hành các cuộc họp, Giải quyết xung đột , Đối đầu với người khác, Tư vấn, Tư vấn, Dịch vụ khách hàng , Trình diễn, Thông tin pha chế, Hiển thị ý tưởng, Chỉnh sửa, Biểu thức cảm giác, gây quỹ, xử lý khiếu nại, nhân sự, giao tiếp, phỏng vấn, dịch ngôn ngữ, nghe , thu tiền, đàm phán , mạng, giao tiếp phi ngôn ngữ , Oration, tương tác cá nhân, chuẩn bị tài liệu, đề xuất, viết đề xuất, ấn phẩm, quan hệ công chúng , công cộng Nói , đặt câu hỏi cho người khác, Tập đọc, Đề xuất, Báo cáo, Viết báo cáo, Cuộc gọi sàng lọc, Phác thảo, Đào tạo, Cập nhật tập tin.
Khoa học máy tính / Công nghệ thông tin
Ngay cả khi công việc của bạn không trực tiếp liên quan đến công nghệ thông tin, mọi nhà tuyển dụng đều mong bạn có một sự hiểu biết cơ bản về cách sử dụng máy tính.
Bạn nên thoải mái với việc xử lý văn bản và email, cũng như các bảng tính và các chương trình như Excel. Bất kỳ kỹ năng máy tính bổ sung nào bạn có sẽ chỉ tăng cường sơ yếu lý lịch của bạn.
Từ khóa tiếp tục liên quan : Lập ngân sách, tính toán, phân loại hồ sơ, thống kê biên dịch, máy tính , kiểm toán báo cáo tài chính, tìm kiếm thông tin, định vị tài liệu / thông tin, bảo trì, quản lý tài chính, Microsoft Office , phân tích số, lập kế hoạch, hỗ trợ kỹ thuật, kỹ thuật, công nghệ.
Học tập
Là một người học nhanh là một kỹ năng quan trọng cho hầu hết mọi công việc. Có, nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn có các kỹ năng cơ bản khó cho công việc, nhưng nếu bạn là người học nhanh, bạn có thể mở rộng kỹ năng của mình theo thời gian.
Học tập thực sự là một nhóm các kỹ năng, một số trong số đó là bản thân họ đã học và có thể được cải thiện với thực hành, trong khi những người khác có thể được sinh ra. Bạn có thể học nhanh hơn một số loại tài liệu hơn những loại khác, và tốt hơn nhiều trong việc học theo một số cách so với những cách khác. Người sử dụng lao động tiềm năng của bạn có thể không quan tâm xem bạn là người học thị giác hay thính giác, nhưng nếu bạn biết phong cách riêng của mình, bạn có thể là người học hiệu quả hơn nhiều.
Từ khóa tiếp tục liên quan : Lắp ráp thiết bị, Xây dựng, Tư duy sáng tạo , Tư duy phê bình , Ra quyết định , Quản lý chi tiết, Hoạt động thiết bị, Hành động độc lập, Kiến thức về các vấn đề chính phủ hiện tại, Học tập, Tư duy logic , Tổ chức , Quản lý tổ chức, Tổ chức nhiệm vụ, Kiến thức chính Ưu tiên, lý luận, ghi nhớ sự kiện, quản lý thời gian , kỹ năng chuyển giao .
Giải quyết vấn đề
Trong mọi công việc, có vấn đề, vì vậy kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ làm cho bạn trở thành một nhân viên tốt hơn nhiều. Tùy thuộc vào trách nhiệm của bạn, phạm vi của vấn đề bạn dự kiến sẽ giải quyết, và mức độ độc lập của bạn, mức độ mà bạn giải quyết vấn đề có thể thay đổi. Đối với một số vị trí, khả năng giải quyết vấn đề sẽ được xem là quan trọng, trong khi ở những vị trí khác, bạn sẽ chỉ được yêu cầu làm theo hướng dẫn. Tuy nhiên, được thừa nhận hay không, giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn làm công việc của bạn tốt hơn.
Người sử dụng lao động tìm kiếm nhân viên có thể sử dụng lý luận và phân tích để giải quyết các vấn đề khó khăn. Trong bản lý lịch, thư xin việc và các cuộc phỏng vấn, hãy nêu bật bất kỳ ví dụ nào về thời điểm bạn sử dụng giải quyết vấn đề sáng tạo để tìm giải pháp sáng tạo cho vấn đề công việc.
Related Resume Keywords : Tạo các giải pháp mới, xác định các quy trình mới, xác định các tiêu chuẩn hiệu suất, xác định các vấn đề, đánh giá, đổi mới, phát minh ý tưởng mới, điều tra, ranh giới đo lường, dự đoán, vấn đề Giải quyết , quy định quy định.
Làm việc theo nhóm
Hầu như mọi công việc đều liên quan đến việc làm việc theo nhóm theo một cách nào đó . Cho dù bạn làm việc thường xuyên trên các dự án nhóm hay chỉ đơn giản là phải làm việc như một phần của một bộ phận, bạn sẽ cần phải có khả năng hòa hợp tốt với những người khác.
Khả năng làm việc trên một nhóm là rất quan trọng trong một số công việc, và gần như là ngẫu nhiên ở những người khác. Tuy nhiên, ngay cả những vị trí độc lập nhất đôi khi cũng có những mục tiêu và khó khăn chung. Một công ty là một nhóm, vì vậy tốt hơn bạn có thể làm việc trên một nhóm, nhân viên tốt hơn bạn có thể.
Trong hồ sơ xin việc và thư giới thiệu của bạn, và trong các cuộc phỏng vấn, hãy nhấn mạnh khả năng của bạn để làm việc với những người khác để đạt được thành công.
Từ khóa tiếp tục liên quan : Khả năng thích ứng, Nhân viên đầy thử thách, Kiểm soát cảm xúc, Khuyến khích, Giải trí, Thiết lập mục tiêu, Tham gia, Lãnh đạo , Duy trì mức hoạt động cao, Quản lý , Thời hạn họp, Động lực , Đa nhiệm , Cuộc họp giám sát, Hoạt động giám sát, Lập kế hoạch, Lập kế hoạch, Khuyến mãi , Phục hồi những người khác, trách nhiệm, dịch vụ, giám sát, xây dựng nhóm , làm việc nhóm , khoan dung.
Tài nguyên kỹ năng khác
Trong khi những kỹ năng “top 5” quan trọng này là những kỹ năng được tìm kiếm nhiều nhất trong tất cả nhân viên, bạn cũng nên chuẩn bị để mô tả các kỹ năng làm việc cụ thể. Để giúp đỡ điều này, hãy xem " Kỹ năng tuyển dụng được liệt kê theo công việc " và " Danh sách kỹ năng cho hồ sơ ." Đồng thời, điều quan trọng không kém là phải nhận thức được các kỹ năng không đưa vào hồ sơ của bạn . Được trang bị kiến thức này, bạn sẽ có thể đảm bảo rằng hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn là sự kết hợp hoàn hảo cho các bằng cấp mà một chủ nhân đang tìm kiếm.