5 mẹo để giúp bạn từ chức chuyên nghiệp — và không hối tiếc
Đây là tin xấu. Bạn không muốn làm điều đó. Không quan trọng bạn có nghĩ rằng bạn sẽ không bao giờ cần phải gặp lại những người này hay không, bạn vẫn cần phải quan tâm đến việc bạn rời bỏ công việc của mình một cách chuyên nghiệp.
Tại sao? Bạn không kiểm soát tương lai. Bạn có thể nói, “Tôi có một công việc mới tuyệt vời, nên tôi không cần chúng như một tài liệu tham khảo .” Điều thú vị về săn bắt việc làm là hầu hết mọi người không gọi ông chủ hiện tại của bạn để tham khảo — bởi vì hầu hết mọi người đều giữ bí mật công việc săn bắn của họ.
Họ gọi ai? Sếp trước của bạn. Vì vậy, bạn không cần tham khảo của ông chủ này để có được công việc hiện tại của bạn, nhưng bạn cũng có thể cần tham khảo để có được một kế tiếp . Người tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng có thể gọi cho bất kỳ ai mà họ thích — không hạn chế. Họ chỉ có thể gọi những người trong danh sách của bạn , hoặc họ có thể gọi cho công ty cuối cùng của bạn. Bạn không thể kiểm soát điều đó.
Một điều bạn không thể kiểm soát? Ai bạn sẽ chạy vào công việc. Bạn có thể ghét ông chủ của bạn đến mức bạn sẽ không bao giờ, không bao giờ, không phải trong một triệu năm muốn làm việc ở bất kỳ công ty nào mà sếp của bạn làm việc. Nhưng, những gì về đồng nghiệp của bạn? Điều gì về anh chàng đó trong tiếp thị mà bạn thậm chí không bao giờ nói chuyện?
Bạn làm điều gì đó ngu ngốc vào ngày cuối cùng của bạn và anh ấy sẽ biết về nó, và năm năm sau khi bạn đang phỏng vấn cho một công việc, anh ấy sẽ làm việc tại công ty đó. Người quản lý tuyển dụng sẽ nói , "Này, Joe, anh từng làm việc ở Acme Corp Anh có biết Jane Doe không?"
Và bạn biết Joe sẽ nói gì không? Joe chưa bao giờ nói chuyện với bạn?
Anh ấy sẽ không nói, "Tôi nghĩ cô ấy đã ở đó cùng một lúc, nhưng tôi chưa bao giờ làm việc với cô ấy."
Không, anh ấy sẽ nói, "Ôi, tôi từ bỏ mà không đưa ra bất kỳ thông báo nào và ném công ty thành một vòng quay. Tôi nghe nói rằng một khách hàng đã đến dự một cuộc họp và cô ấy đã bỏ cuộc và không ai được chuẩn bị và họ đã mất một tài khoản vì điều đó. ”Vâng, công ty của Joe sẽ không thuê bạn.
Vì vậy, làm thế nào để bạn tránh đốt cầu? Dưới đây là năm mẹo.
Đưa ra thông báo thích hợp
Trong hầu hết các ngành công nghiệp ở Hoa Kỳ, đó là thông báo của hai tuần . Hai tuần này không bao gồm bất kỳ thời gian nghỉ nào bạn có thể muốn thực hiện, do đó, đừng nghĩ rằng bạn có thể đưa ra thông báo và sau đó dành thời gian nghỉ mà bạn đã tích luỹ .
Hầu hết các công ty sẽ không cho phép bạn đi nghỉ của bạn sau khi bạn đã thông báo, và ngay cả khi họ làm, đó không phải là một phần của thông báo của bạn. Một số ngành có định mức dài hơn và bạn nên đảm bảo tuân theo các tiêu chuẩn đó. Nếu không, việc bỏ thuốc của bạn sẽ để lại một hương vị xấu trong miệng của mọi người.
Tài liệu công việc của bạn
Về mặt lý thuyết, mục đích của giai đoạn thông báo là đào tạo người tiếp theo. Trong thực tế, không chắc rằng sếp của bạn sẽ thuê một người mới trong thời gian thông báo của bạn. Vì vậy, bạn phải làm gì?
Ghi lại những gì bạn làm. Hãy nhớ rằng sếp và đồng nghiệp của bạn có thể không biết tất cả các công việc hàng ngày mà bạn làm và làm thế nào.
Những điều cần lưu ý đặc biệt cho những đồng nghiệp sẽ phải điền vào cho bạn khi bạn khởi hành:
- Báo cáo thông thường
- Mật khẩu cho mọi thứ bạn kiểm soát
- Danh sách khách hàng
- Cuộc họp đã lên lịch
- Trạng thái dự án
- Thủ tục
Tài liệu này rất quan trọng để chuyển tiếp suôn sẻ . Nếu bạn làm cho nó dễ dàng cho những người ở lại phía sau, họ sẽ nhớ bạn trìu mến.
Làm việc cho đến khi kết thúc
Có, bạn có hai tuần còn lại, vì vậy bạn muốn ăn trưa dài và dành phần lớn thời gian của bạn trò chuyện với đồng nghiệp về cách bạn đang vui mừng bạn đang nhận ra khỏi nơi kinh khủng này. Bạn biết những gì sếp của bạn sẽ nhớ về bạn nếu bạn làm điều này?
Không phải tất cả các lần bạn làm việc muộn để hoàn thành công việc. Không phải thời gian bạn đã lưu trong ngày bằng cách đưa ra một giải pháp tuyệt vời. Cô ấy sẽ nhớ làm thế nào bạn biến thành một slacker tổng khi bạn đưa ra thông báo.
Nếu bạn ngừng làm công việc thực tế trước ngày cuối cùng của bạn, hãy xem xét cây cầu bị đốt cháy.
Vẫn tích cực về nơi làm việc của bạn
Lý do lớn nhất khiến mọi người rời bỏ công việc không phải là tiền bạc hoặc thời gian đi lại (mặc dù những người đó hoàn toàn đóng một vai trò trong đó), nhưng mối quan hệ của họ với ông chủ . Bạn có thể nhẹ nhõm khi tất cả ra ngoài để có một công việc mới và vui mừng vì bạn không phải giả vờ hạnh phúc trong một công việc kinh khủng nữa.
Nhưng bạn cần phải tiếp tục giả vờ. Khi mọi người hỏi bạn có phấn khởi về công việc mới của bạn hay không, câu trả lời luôn là, "Tôi thực sự vui mừng về những thử thách mới, nhưng tôi sẽ bỏ lỡ nơi này và đồng nghiệp của tôi rất nhiều." -Bạn sẽ bỏ lỡ nói về bao nhiêu bạn ghét nó với vợ / chồng của bạn trong bữa ăn tối.
Giữ những liên hệ chuyên nghiệp đó — Chuyên nghiệp
Có thể đốt một cây cầu ngay cả sau khi bạn đã qua đời. Làm sao? Mạng của bạn. Một số ngành công nghiệp chặt chẽ, và ông chủ cũ và đồng nghiệp của bạn sẽ nghe về bạn , vì vậy bạn cần phải duy trì tích cực về vị trí trong quá khứ của bạn.
Các ngành công nghiệp khác đủ lớn để bạn không nhất thiết gặp phải những người này một cách chuyên nghiệp nữa, nhưng bạn có thể gặp họ trên truyền thông xã hội. Bạn có nhận xét ngắn gọn về ông chủ cũ của mình trên bài đăng trên Facebook của một người bạn không? Vâng, an ninh của họ được thiết lập cho bạn bè của bạn bè và một trong những người bạn của họ là bạn bè với sếp của bạn.
Thuật toán của Facebook đặt quyền đó vào nguồn cấp dữ liệu của sếp của bạn bởi vì bạn đã đề cập đến Acme Corp và nó biết đó là điều mà cô ấy nói rất nhiều. Rất tiếc.
Kết nối với mọi người trên LinkedIn. Nếu bạn thấy một cái gì đó trong lĩnh vực của bạn mà bạn biết có thể quan tâm một đồng nghiệp, gửi cho họ một email nói rằng, "Bạn đã thấy giấy trắng này?" Giữ mối quan hệ tích cực và giữ liên lạc. Bạn có thể cần một tài liệu tham khảo trong tương lai.
Bạn nên thực hiện năm bước sau khi rời khỏi công việc. Bạn muốn bạn cựu chủ nhân suy nghĩ về bạn một cách tích cực và chuyên nghiệp. Họ sẽ nếu bạn thực hiện năm bước này để chuyên nghiệp.