10 Nghị quyết năm mới sẽ giúp bạn giành chiến thắng tại nơi làm việc
Viết ra các nghị quyết của năm mới, để biến chúng thành hiện thực và bạn sẽ khôi phục, hồi sinh và đổi mới tinh thần để tận dụng mọi khả năng của năm mới.
Có thể giải quyết những năm mới của bạn giúp bạn thực hiện năm nay là năm tốt nhất của bạn bao giờ hết.
Bạn có thể, bạn biết. Bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm và bạn chịu trách nhiệm cho cuộc sống của mình và tất cả những gì bạn đạt được và đóng góp. Hãy tốt cho bản thân trong năm nay. Hãy hứa rằng bạn sẽ thực hiện những hành động này.
10 Nghị quyết năm mới
Làm điều gì đó bạn thích làm, và bạn làm tốt nhất mỗi ngày. Trong cuốn sách mang tính bước ngoặt của họ, "Đầu tiên, phá vỡ tất cả các quy tắc: Những gì các nhà quản lý vĩ đại nhất thế giới làm khác nhau." Marcus Buckingham và Curt Coffman của tổ chức Gallup đã khám phá ra yếu tố quan trọng này trong các cuộc phỏng vấn với 80.000 nhà quản lý. Đối với các cuộc phỏng vấn của họ, họ thu hẹp các câu hỏi được yêu cầu cho mười hai mà rõ ràng nhất xuất hiện để xác định nơi làm việc vui vẻ, năng động, năng suất .
Đây là ba đầu tiên:
- Tôi có biết tôi mong đợi gì ở nơi làm việc không?
- Tôi có vật liệu và trang thiết bị cần thiết để làm công việc của mình không?
- Tại nơi làm việc, tôi có cơ hội làm những gì tôi làm tốt nhất mỗi ngày không?
Những người có thể khẳng định trả lời những câu hỏi này có nhiều khả năng hạnh phúc và năng suất hơn trong công việc. Đam mê công việc của bạn . Làm điều gì đó bạn làm tốt nhất mỗi ngày.
Làm điều gì đó chỉ dành cho bạn mỗi ngày. Là người quản lý hoặc chuyên gia kinh doanh, bạn có thể bị cuốn vào làm cho người khác trong mỗi phút làm việc của bạn.
Nếu bạn có các thành viên trong gia đình có thời gian làm việc ngoài giờ thì vấn đề này sẽ phức tạp.
Giải quyết để dành thời gian dành cho bản thân mỗi ngày để tập thể dục, thư giãn, suy ngẫm, thiền định, nấu bữa tối ngon miệng, ăn kem, viết trong một tạp chí, vườn, đi bộ thú cưng của bạn hoặc thực hiện bất kỳ hoạt động nào khác. Chỉ cần đảm bảo rằng hoạt động này khác với hoạt động bạn đã làm cả ngày. Bạn sẽ cảm thấy như thể bạn có một cuộc sống - bởi vì bạn sẽ có một cuộc sống.
Hãy tạo cho mình tín dụng và vỗ nhẹ vào lưng khi bạn xứng đáng. Trong nghiên cứu Gallup được trích dẫn trước đó, câu hỏi này xác định các nơi làm việc hiệu quả nhất. Những người đã nhận được lời khen ngợi hoặc công nhận cho công việc của họ trong bảy ngày qua đã hạnh phúc và hiệu quả hơn.
Trong thời đại này của các nhân viên được trao quyền và mở rộng kiểm soát quản lý , bạn ít có khả năng tương tác thường xuyên với sếp của bạn. Vì vậy, điều quan trọng là bạn nhận ra chính mình cho những nỗ lực tuyệt vời. Một cách để làm điều này là giữ một tập các ghi chú tích cực, cảm ơn các chữ cái và lời nhắc về các liên doanh thành công.
Các liên kết trực tuyến để nhận dạng cũng xứng đáng được đánh dấu trang. Bạn có thể gọi tập tin này là "Công nhận" hoặc "Những điều Neat" hoặc một cái tên khác gần và thân yêu với bạn. Ngừng để đánh giá thành công của bạn sau mỗi dự án bạn hoàn thành.
Cố gắng tìm hiểu điều gì đó mới mẻ mỗi ngày. Thật dễ dàng để bị sa lầy trong cùng một tuổi, cùng tuổi. Đọc một bài báo; thảo luận một cách tiếp cận mới với một đồng nghiệp; nghiên cứu những gì các tổ chức khác đang thực hiện trên web. Các cơ hội học tập được nhân lên hàng ngày trong thời đại thông tin này.
Đọc voraciously để tiếp tục tìm hiểu và phát triển. Mục tiêu để đọc một vài cuốn sách kinh doanh một tháng cộng với tạp chí định kỳ, tạp chí trực tuyến và "Wall Street Journal" hàng ngày. Bạn không phải lúc nào cũng đạt được mục tiêu đó, nhưng nó luôn ở đó để thách thức bạn học hỏi và tiếp tục phát triển.
Cố gắng đọc rộng rãi và rộng rãi. Hãy ra khỏi các cuốn sách kinh doanh một lần trong một thời gian để xem các đối tượng khác nâng cao quan điểm của bạn như thế nào. "Black Swan" là một ví dụ, "Freakonomics" là một ví dụ khác. "Blink: Sức mạnh của tư duy mà không suy nghĩ" là một lựa chọn thứ ba như vậy.
Bạn thậm chí có thể lên lịch một câu lạc bộ sách xung quanh một cuốn sách mà bạn và bộ phận của bạn muốn đọc. Chia sẻ các khái niệm đã học được với các đồng nghiệp và áp dụng chúng vào bộ phận hoặc tổ chức của bạn để học tập. Oldies nhưng goodies bao gồm cuốn sách của Dale Carnegie, "Làm thế nào để giành được bạn bè và ảnh hưởng mọi người", "Đầu tiên, phá vỡ tất cả các quy tắc: Những gì các nhà quản lý vĩ đại nhất thế giới làm khác" , hoặc bạn có thể chọn những cuốn sách mới hơn như "Victory Through Organization: Tại sao Chiến tranh cho tài năng là không công ty của bạn và những gì bạn có thể làm về nó "của Tiến sĩ Dave Ulrich.
Tạo danh bạ và mạng chuyên nghiệp. Tra cứu các đồng nghiệp mà bạn đã mất liên lạc. Hãy chắc chắn rằng bạn tham dự ít nhất một cuộc họp chuyên nghiệp mỗi tháng. Bạn sẽ được hưởng lợi từ tình bạn và mối quan hệ mà bạn phát triển từ sự tham gia tích cực vào mạng . Không đủ để tham gia — bạn cần phải xuất hiện và tham gia.
Bạn cần tham gia gặt hái những phần thưởng từ sự cộng tác chuyên nghiệp. Đọc "Đào cái giếng trước khi bạn khát: Cuốn sách mạng duy nhất mà bạn sẽ cần" của Harvey McKay, vua của mạng. Khi bạn đào bới quá khứ, có những ý tưởng tuyệt vời về việc kết nối liên tục và bổ ích trong cuốn sách này.
Thực hành can đảm chuyên nghiệp bằng cách bước ra khỏi vùng thoải mái của bạn. Bạn biết khi bạn đang ở trong vùng thoải mái của bạn. Đã xảy ra sự cố. Bạn nghe chính mình giải thích lý do tại sao bạn không cần phải nói chuyện, hoặc lý do tại sao tham gia một vấn đề sẽ giúp bạn gặp rắc rối.
Chỉ một lần, khi bạn tìm thấy chính mình trong tình huống này, hãy nói những gì bạn đang thực sự suy nghĩ. Sau khi bị sốc, đồng nghiệp sẽ ngưỡng mộ bạn . Điều quan trọng là các thành viên tổ chức cung cấp phản hồi trung thực và tham gia xung đột cần thiết để cải thiện sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn cho khách hàng.
Một khi bạn đã bắt đầu phá vỡ các rào cản tự áp đặt của bạn, bạn sẽ thấy rằng nói rõ tâm trí của bạn trở nên dễ dàng hơn và dễ dàng hơn. Tại sao? Bởi vì bạn sẽ tìm thấy, bạn sống sót qua kinh nghiệm. Trong thực tế, sự nghiệp của bạn có thể phát triển mạnh do bạn rời khỏi ngôi nhà thoải mái của mình.
Hầu hết những người thực hành can đảm chuyên nghiệp dự đoán điều tồi tệ nhất nhưng thấy họ được thưởng cho lập trường mới của họ. Nếu bạn thấy mình bị đánh đập thay vào đó, có lẽ đã đến lúc tìm việc làm khác. Sau khi tất cả, bạn sẽ không thay vì làm việc, nơi bạn có thể nói một cách an toàn tâm trí của bạn?
Lắng nghe nhiều hơn bạn nói. Câu ngạn ngữ về một miệng và hai tai là đúng. Là người quản lý, bạn dành phần lớn thời gian của mình trong các hoạt động và nỗ lực giải quyết vấn đề. Lên kế hoạch trong năm nay, để lắng nghe tất cả những đồng nghiệp của bạn đang nói; họ có thể muốn một hội đồng âm thanh, không phải lời khuyên hay giải quyết vấn đề.
Bạn có thể tìm thấy bạn không phải lấy những con khỉ trên lưng của bạn. Việc nghe của bạn có thể giúp họ giải quyết vấn đề của họ. Khi họ cảm thấy hoàn toàn nghe thấy và lắng nghe , họ có nhiều khả năng di chuyển từ bị mắc kẹt sang hành động. Theo lời của Stephen Covey, tìm kiếm đầu tiên để hiểu, và sau đó được hiểu.
Phát triển một phương pháp để theo dõi mục tiêu cuộc sống của bạn, cam kết hàng ngày của bạn và danh sách việc cần làm của bạn. Sử dụng một kế hoạch, cho dù trong Microsoft Office Outlook, Lịch Google hoặc trên điện thoại thông minh của bạn, cho phép bạn để trống nhiều chi tiết hàng ngày từ tâm trí của bạn.
Fitbit hoặc một bộ theo dõi tập thể dục cá nhân khác có thể giúp bạn theo dõi các bước, lượng calo tiêu thụ, cân nặng, giấc ngủ và tập thể dục. Điều này thuận tiện cho việc theo dõi các mục tiêu cá nhân của bạn .
Dumping các thông tin vào một tracker cung cấp cho phòng tâm trí của bạn cho suy nghĩ quan trọng hơn. Cho dù bạn chọn phương pháp giấy hay phương pháp điện tử, việc theo dõi các hoạt động hàng ngày của bạn dựa vào các mục tiêu quan trọng nhất của bạn là rất quan trọng. Bạn muốn đảm bảo bạn đạt được những ưu tiên quan trọng nhất của mình. Đúng?
Có một sở thích hoặc hoạt động mới trong năm nay. Có lẽ đây là năm bạn bắt đầu bộ sưu tập của mình. Một đồng nghiệp gần đây đã gia hạn sự quan tâm của anh trong đài phát thanh nghiệp dư. (Thật không may, ông nói với vợ mình, "Chúng tôi không có đủ ăng ten - ăng-ten lớn!) Một số đồng nghiệp khác viết các trang web nấu ăn.
Nếu một cái gì đó luôn hấp dẫn bạn và khơi gợi sự quan tâm của bạn, hãy quyết tâm thực hiện những bước đầu tiên khi tham gia trong năm nay. Bạn sẽ thêm một chiều hướng mới cho thế giới của mình. Nó sẽ tương tác tích cực với sự thành công trong kinh doanh của bạn.
Nếu bạn đợi đến năm sau để theo đuổi sở thích của mình, năm tới sẽ đến đúng tiến độ và bạn sẽ thấy rằng bạn không phải là một bước gần hơn. Làm ngay bây giờ.
Cẩn thận hơn một chút. Khi bạn phấn đấu để thành công trong kinh doanh, bạn có thể bị sa lầy trong việc cân nhắc nghiêm túc, tư vấn và giải quyết vấn đề. Dành thời gian để cười. Dành thời gian để ngửi bánh quy và bánh mì nướng. Hãy chắc chắn rằng bạn cười về một cái gì đó mỗi ngày.
Nụ cười khi bạn nghe những câu chuyện về những gì tất cả các nhân viên điên rồ của bạn đang làm; bạn không cần phải là mẹ hoặc cha tất cả các thời gian. Hãy tận hưởng chúng cho tất cả những điều kỳ quặc và khác biệt của chúng. Đánh giá cao những điểm mạnh, kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau mà họ mang đến để làm việc. Bạn có thể đánh giá cao những đóng góp của họ vào bất kỳ thời điểm nào trong năm.
Bạn đang nồng nhiệt chúc một năm mới hạnh phúc, khỏe mạnh, thịnh vượng, nổi bật khi bạn áp dụng các nghị quyết của năm mới này và thêm một vài thứ khác của riêng bạn.